今天正在面试的路上接到了一个officer , 确定可以入职了 。 终于 , 功夫不负有心人 , 总算是去到了满意的公司 。 那种兴奋 , 满足在心里雀跃 , 这是在前几年之中没有过的体验 。 说起来我自己短短的几年工作 , 也是在寻找自己喜欢的舒适的工作形式和内容 。
1、毕业的迷茫期当代大学生都有一种在大学没有学到知识 , 浪费了四年的光景 , 没有收获 , 找不到工作的感觉 。 其实也是对未来没有相应的认知 , 有突然要从学校的象牙塔去到社会的熔炉中的恐惧 。在我那个时候 , 也是临近毕业 , 完全不知道自己未来要干嘛 , 自己的专业又不是很喜欢 , 找工作的时候可选择的面就很窄 。 除了销售类的工作 , 其他的都比较艰难 。 索性 , 自己也想锻炼自己的说话能力 , 第一份工作就正式踏入了销售行业 。 实际上自己在工作的过程中 , 也没有发现自己是不是真的喜欢这样一份工作 。 每天都不知道在忙一些什么 , 和最初想像的销售还不一样 , 更多的是偏向于一种服务 , 提升的也就不明显 。 所以这样的一份工作 , 也是没有持续很久 。
2、第一次的换行在工作一年后 , 意识到自己其实并不是喜欢开始选择的那份工作 。 并且在基础的工作因素--工资水平也没有达到自己理想的状态 , 这是一个比较关键的因素 。 所以 , 后来在有了换一份别的销售工作的想法强烈以后 , 就开始谋划了跳槽 , 成功到了另外的一份以销售业绩结果为向导的工作 , 不仅实现了在工资水平上的提升 , 也在后面的销售水平上都有了进步 。 所以还是 , 需要能有一个驱动 , 帮助自己成长 。就像赫茨伯格断言薪水是一个基础因素 , 不是动力因素 。 动力因素包括:有挑战性、获得认可、责任感、个人成长 。 从这一段经历来说 , 让我转行的原因就是挑战性和成长的空间 。
3、第二次的巨变走着走着 , 发现 , 自己如果失去了平台 , 单纯靠销售 , 始终是不稳定 , 或者说是不能持续的带来一个好的收益 。 从自己的内心来说 , 就是希望能够有一份带硬技能的职业 , 即使离开了一个平台 , 也能快速的生活下来 。 【动力|是什么让我经历了几次大跳槽】所以在此后利用半年的时间 , 完全停摆 , 专心去学习一门技能 , 从零开始学习 , 从单纯的为了工作二学习 , 到真的喜欢这样的工作 , 真的学习起来也很愉快的 。 就从动力因素来说就是自己的希望自己学习的成果得到认可 , 自己能是想自己的价值 。 在这样的一些力量驱动下 , 就很容易实现目标 , 转行成功 。
这一次的转变 , 对于自己来说 , 不仅仅是行业的转变 , 也是一个全新的开始 , 从零开始 , 从一个自己从来没有接触过的行业开始去做 , 结果是自己比较满意的 , 也在持续去做 , 未来很长一段时间中 , 会去从事相关的工作 , 算是稳定在这个行业了 。
4、未来的发展未来的发展超过一定的临界点时 , 改善基础因素 , 如钱、地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等都只是幸福的副产品 , 而不是产生幸福的原因 。 是在考虑为了幸福而工作 , 将自己的能力综合化 , 运用自己掌握的多项能力 , 工作实现进阶 。这是自己经历过的几个阶段 , 每一个都会是一种体验 , 对自己的成长来说都有着不小的帮助 , 希望在此后的余生中 , 每一段的经历都是一次美好的回忆 。
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