文职|2022年军队文职招录遇冷，公认“铁饭碗”不香了？内行人给出答案大学生|招聘

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前言

经过了在大学的深造之后，每一位毕业生走向社会第一个需要面对的问题就是找工作。现在要想找到一份稳定又高薪的工作并不是一件容易事，更何况没有任何社会经验的大学毕业生。

如今在这个凭借能力吃饭的年代，大学生的身份也并不吃香，具有多年工作经验的老牌大学生上前面临就业难的问题，更别说刚刚毕业的大学生了。

现在社会上的工作五花八门，但真正能称得上高薪又稳定的工作并不算多。有很多同学在毕业之后找不到合适的工作就跨专业就业了，还有不少高学历的年轻人因为就业难问题去送外卖、送快递。但即使是这样的体力活，也不是所有的大学生都能够干得了的。
所以寻求一个几十年都不用换的工作实在是太难了，为了避免频繁跳槽和找工作，很多大学生在没有毕业时就开始盘算着去考体制内的岗位。体制内的岗位大都是铁饭碗，一旦考上一辈子就衣食无忧了，如果没有犯重大性的错误，基本上不会存在失业的问题。

铁饭碗的工作实际上不仅仅局限于公务员或事业单位的职位，还有很多工作的待遇与薪资完全不亚于公务员，甚至有可能比公务员待遇还好，其中在军队的许多文职工作就有这样的优势。

高福利待遇的军队文职工作
很多人都认为军队里的工作都是从普通士兵中选拔而来的，其实并不是如此。在军队里一些文职工作要求比较高，在普通的连队中想要选拔这样的人才比较困难。

就拿军队当中的文书来说，士兵光有过硬的军事本领也是从事不了的，必须有优秀的文字组织能力，对各种文件的起草也要懂。
军队里的文职工作大多数面向社会选拔的，而且这些工作基本上都属于文员岗位，在部队当中又不需要太复杂的交际能力，只需要有过硬的笔杆子就可以，他们所享受的待遇和居然没有什么差别，所以军队文职工作受欢迎的程度一向比较高。

这些工作也是大学生激烈竞争的铁饭碗之一，现在就业形势比较严峻，军队文职工作又满足高薪和稳定的双重标准，可以说算是幸福指数非常高的工作了。但是让人感到不可思议的是就是这样吃香的工作在招聘时却遭遇滑铁卢，有些工作岗位几乎无人问津。

【文职|2022年军队文职招录遇冷，公认“铁饭碗”不香了？内行人给出答案】军队文职工作招聘遭遇滑铁卢

虽然军队文职工作面向社会招聘时是需要签订合同的，显然这样的工作是不在编的，但是这些工作岗位所能享受的待遇和福利依然非常诱人，不出意外的话，在军队从事文职工作会一直续签，这和在编的铁饭碗并无实质性差别。

刚刚毕业的大学生学习能力和就业热情非常高涨，在激烈的竞争下如果能顺利拿到军队文职的工作岗位都算是佼佼者，即使是在实习期，月薪就不低于7000元，而且军队文职工作还有学历补贴，硕士或博士的月薪可能会达到上万元。

但是今年的军队文职工作招聘并不太顺利，一些看起来待遇和薪资非常诱人的工作岗位甚至没有多少人报考。为什么会出现这种情况呢？如此稳定有高薪的工作难道没有人愿意从事吗？

实际上总体来看军队文职工作的报考还是非常火热的，但是有一些工作岗位对于考生的要求实在太高了。有一些学生或许学历没有达到要求，有一些学生或许专业没有达到要求，即使自身本领再过硬，这些硬性条件达不到是根本报考不了的。

军队文职工作门槛很高

综合军队文职工作的要求和报考资格来看，绝大多数工作都要求考生是985或211名校毕业，这样就刷下了一大批备考的人员。