怎样变成“很会聊天的人”?三个方法,让人际沟通不再阻碍

小王在处理一个客户投诉,客户的诉求迟迟得不到解决 。
客户就一个问题已经说了一个半小时了,口都说干了 。
小王只是不停地点头,连说“嗯嗯 。”
客户说:“你们这里服务真的是太差了!你们......”
小王说:“没有的,我们这的服务是全区最好的,我们都会对服务流程做出五星级管理......”
客户说:“我不要听这些,我只想说我这个问题能不能解决!”
小王很慌,只能不停地说“对不起,不好意思,真的很抱歉!”
客户直接说:“我要见你们领导!你真的很难沟通!”
小王到底做错了什么?
客户为什么说他“很难沟通”?
我们来仔细分析一下 。

怎样变成“很会聊天的人”?三个方法,让人际沟通不再阻碍

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   01客户不等于朋友,小王怕说错话我们和客户之间的关系其实很微妙,我们要把客户当朋友,但又不要真的把客户当朋友 。
关于公司的一些商业机密,关于业务的一些隐藏问题,很多东西都是不可说的 。
如果对客户有问必答、掏心掏肺,不但问题无法解决,对自身的发展也会非常不利 。
因此,很多人,也不知道应该怎么说 。
所以就想着,那我就少说点吧 。
自认为在和客户沟通这件事上,少说就会少错 。
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   02不认同客户,小王习惯性反驳小王很想解决这个问题,但是不太会使用循序渐进的技巧 。
当客户对解决不满意,或者表示否定时,就会特别着急 。
一着急,就会特别想要强迫性说服对方 。
在说服对方的时候,没等客户说话,就习惯性打断客户说话,并进行反驳 。
这样很容易引起对方的反感,把一场沟通变成了一场辩论 。
本来是希望投诉进展顺利的,但却直接站在了客户的对立面上 。
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   03对客户诉求没法回应,小王只能道歉在沟通的时候,小王很紧张,他的注意力其实只放在自己身上 。
可能自己没有权限,也不知道怎么办,所以很慌,很害怕,很想逃避 。
没有把注意力放在客户身上,没有站在对方的角度,去着力想办法解决问题 。
小王觉得很难堪,很尴尬,不知道说什么就只能一味的道歉 。
但这样,反而会让场面更加尴尬 。
客户会觉得你在敷衍,反而会让问题升级 。
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   其实,说话就像是传皮球,你说了就要把“球”传给对方 。
这样一来一回,话题才会源源不断,话匣子才会被打开 。
如何正确回答对方,就是如何把“球”再传回去,而不是“原地拍球”或者“把球扔掉” 。
我们可以从以下三个方面入手,做好“回传” 。
01提前做好背调,做充分的信息整合你要约见一个客户前,一定要尽可能的背调 。
很多人表示很困难,都是陌生人,怎么背调?
其实这个也分客户的职位大小 。
如果你要约见的,是一个大客户 。
你基本可以在对方的企业官网中,找到对方的履历和大致背景 。
也可以在搜索网站搜索关键词:对方企业+名字,通过关键词看看是否有相关媒体报道 。
如果你要约见的,是一个小客户,或者是大客户身边的助理 。
你可以通过加对方微信,查阅对方朋友圈,能够知道对方大概的喜好 。
当然,我们会面对很多种情况,比如有些人是企业微信,有些人朋友圈是“仅三天可见” 。
那至少可以从对方的头像、朋友圈背景、朋友圈签名等去琢磨 。
我一般面对这种情况的时候,都会用“约见”的理由给对方打个电话 。
通过声音、语气,大概可以了解这个人的对外性格,是什么样子的 。
小王的这个例子,就可以在面对客户前,通过其他同事或者投诉电话进行大概了解 。
【怎样变成“很会聊天的人”?三个方法,让人际沟通不再阻碍】最后,把你尽可能知道的所有信息,进行整合,在心中描摹出一个大致的客户形象 。
怎样变成“很会聊天的人”?三个方法,让人际沟通不再阻碍

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   02用“上堆”技巧,打造认同感先来说说,什么是“上堆”?


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