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甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育

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甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育

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甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育

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如今 ， 女性参与工作早已成社会普遍现象 。
可是当女性怀孕生子的时候 ， 职场却对她们不够友好 ， 众多企业用实际行动告诉女性：怀孕和工作不可兼得 。
怀孕员工夜班打瞌睡被辞
在很多人的认知里 ， 怀孕女性无论是在家还是在公司都是被优待的对象 ， 然而现实并不总是这么温情 。
近日 ， #孕妇上夜班打瞌睡被公司开除#话题 ， 再次让人见识到职场对怀孕女性有多残酷 。

据悉 ， 该孕妇上夜班期间 ， 有4天凌晨在其当值的停车收费亭内出现睡着情况 ， 时间分别为6分钟、8分钟、28分钟以及6分钟 。 公司便以此为由 ， 单方面解除劳动合同并拒绝支付任何赔偿 。
安排孕妇上夜班已经让人很无语了 ， 还以上夜班期间打瞌睡为由将其辞退并拒绝支付任何赔偿 ， 周扒皮听了都得叫一声“大哥”吧！
Mommy理解公司运营需要成本 ， 也知道公司的本质是逐利 ， 但这吃相是不是太难看了？深夜犯困打瞌睡本就是人体正常生理反应 ， 再加上怀孕期间人容易疲倦 ， 偶尔撑不住睡着一小会（并未影响到公司正常生产管理秩序） ， 难道就不能理解一下吗？

如果觉得她不能胜任夜班工作 ， 可不可以给她调岗？
Mommy不信公司除了夜班这个岗位之外 ， 再没有其他适合她的岗位 ， 解决问题的方法有多种 ， 可公司却偏偏选择“辞退+不给补偿” ， 意图就十分明显了 。
【甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育】职场女性不敢怀孕
更让人难过的是 ， 这样的企业并不是个例 ， 近年来怀孕女员工被公司以各种手段、各种理由无端辞退的 ， 数不胜数 。
《令人心动的offer》中 ， 职场女性papi酱说出了一个扎心的真相：很多职场女性是不敢怀孕的 。
因为生育对于广大职场女性来说 ， 不仅仅意味着迎接新生命的到来 ， 更可能是降薪、调岗 ， 甚至是辞退 。

之前 ， 杭州某科技公司人力资源部经理怀孕后 ， 先是遭到了公司的调岗 ， 从人力资源部经理变为行政助理 ， 月薪从1.4万元降至4000元 。 5天后 ， 公司以旷工为由与其解除劳动关系 。
职场女性怀孕生子 ， 需要付出的代价实在太大了 ， 轻则被同事、老板苛责 ， 重则岗位被人代替 ， 事业发展受到影响 。
所以 ， 职场女性面对生育的时候 ， 态度也变得越来越谨慎 。
职场女性生育困境需要被看见
社会需要女性承担生育的责任 ， 但职场又处处对怀孕女性充满防备、歧视 ， 广大女性被夹在中间左右为难 。
这无疑是一个三输的局面 ， 最终各方都需要为此付出相应的代价 。
生育是关乎社会发展的大事 ， 孕妇在职场中遭遇的困境 ， 值得我们去关注 。
目前 ， 众多用人单位对育龄女性充满防备 ， 归根到底是因为“钱”的问题 ， 因为当前女性员工怀孕、产假、哺乳期间等用人成本 ， 主要由企业自己承担 。

企业为了减少用人成本 ， 自然会动“歪脑筋” ， 想方设法地不招、不用育龄女性 。
如何保障企业录用育龄女性利益不受损 ， 或许是解决“员工怀孕被恶意辞退”“不招育龄女性”这类问题的关键 。
面对生育率逐年走低 ， 催生政策一波接一波 ， 但始终都是隔靴搔痒 ， 要解决生育问题 ， 社会还需要做更多的努力 。


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