江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

情商最低的行为，就是不停的和领导讲道理( 二 )

情商


比如你想让领导给你加薪，你不能说我付出了多少，所以你要给我加薪，而别人付出了没多少，却又加薪了 。
你可以把自己付出多少，转化成一个波折的故事，比如自己因为加班错过了什么事情，导致什么损失 。
然后再说别人因为过得很轻松却又有工资上的增长，在一些事情的处理上非常不合理不到位，导致公司蒙受蒙受了什么损失，最后再提出自己想要加薪的观点，这样子的话，调动了领导的情绪，引导他往自己想要的方向做决策，会比纯粹的讲道理更加好一些 。
今后你想要说服领导，任何事情都可以以故事加观点的方式去表达，会更容易推动领导往自己想要的方向去决策一些 。
 
总结：情商最低的行为，就是不停的和领导讲道理
想要说服领导，讲道理不如用引导领导作出感性的决策，可以用故事+观点的方式去表达，效果超乎你想象哦！
我是阿胖，写作教练，专注自我提升，欢迎关注，一起成长
版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的 。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢 。
来源： 街角&祝福

【情商最低的行为，就是不停的和领导讲道理】


推荐阅读


上一篇：司马懿的哪个儿子做皇帝 司马懿几个儿子啊

下一篇：还房贷 选择怎样的还款方式最为实惠呢