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深圳用工荒再现 深圳用工荒


深圳用工荒再现 深圳用工荒

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深圳用工荒(深圳用工荒再现)
这两天走访了深圳各地的工业园区 ， 发现各个工厂门口都贴着各种招聘信息 ， 比如某服装厂 。老板站在街上 ， 看着路过的年轻人喊道:“要求高薪 ， 最低八千 ， 最高两万 。”
在一家电子厂门口的信息资源网 ， 保安和HR一起拦住路过厂门口的年轻人 ， 一边发传单 ， 一边对咨询的年轻人说:“我们厂很轻松 ， 不累 ， 有法定节假日 ， 工资福利好 ， 员工之间相处融洽 。”
【深圳用工荒再现 深圳用工荒】但过去还是有很多年轻人在看热闹 ， 真正去应聘的人很少 。

老李在深圳龙岗区某工业园开了一家小电子厂 。老李跟我说 ， 招人太难了 。就像抱着一个婴儿 。前天招了两个人 ， 其中一个是小姑娘 。我太高兴了！
随着春节的过去 ， 深圳用工荒再次出现 ， 各大厂从HR到老板都在不停的招人 ， 但是求职者并没有出现大的增长 。很多工厂遭遇了冷招聘 。90后小刘说:都是套路 。现在 ， 哪个年轻人的信息资源网还进得了工厂？

第一 ， 外资工厂热 ， 内资工厂冷 。刘的许多朋友也在深圳工作 。其中 ， 在工厂工作的 ， 90%都在外资工厂 。信息资源网不是日资就是德资 ， 甚至很多人在这些外资工厂工作了5年以上 。刘说 ， 国内工厂都是套路 。

说好的8000元工资 ， 但是只有4000到5000元工资 ， 说好的吃住 ， 最后不到一个月就告诉你取消这个福利 ， 说好的年底奖金13元工资 ， 但是最后什么都没有 。
外资工厂绝大部分都会说到做到 。不像内资工厂 ， 一不小心就陷入了套路 。现在的年轻人都学会了技术 ， 人们不再相信那些所谓的“高薪噱头” 。

第二 ， 增加就业机会随着社会经济的不断发展 ， 中国的工作机会越来越多 ， 尤其是相对自由的工作越来越多 。很多年轻人都对各种新兴的互联网工作感兴趣 ， 比如送货员、快递员、网约车司机等等 。这些工作相对自由 ， 不需要整天面对领导的刁难 。只要按时完成任务 ， 一部手机就够了 。
但是国内的工厂老板还是用传统思维经营 ， 还是喜欢套路员工 ， 虐员工 ， 讲梦想 ， 却从来不去想怎么提高工资 ， 反而只想多赚几块钱 。
随着人口老龄化和出生率下降 ， 劳动力红利正在消失 。这些工厂主是时候改变他们的想法了 。
对此你怎么看？


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