2.背景调查一定本着双方自愿的原则 。如果对方要对你进行背景调查，你不同意的话，要及时告知对方，以免尴尬 。另外，如果对方没有征得你的同意，擅自进行背景调查是不合适的 。以前就发生过因此发生的法律纠纷 。因为背景调查会触及面试者的一些个人隐私 。
2.背景调查只是一个对人才判断的辅助手段，并不是万能钥匙 。
很多HR或猎头过度迷信背景调查，把背景调查仪式化，其实没有意义 。一个真正的人才无须你反复调查，一个好的苗子可能以前表现一般，但以后在合适的环境下会快速成长 。
我们要知道良驹大都是从野马驯化过来的，难道因为他原来是野马就不合适？事物都是在变化的，人也是在不断成长 。作为应聘者，如果是你心仪的企业，要做的就是保持实事求是的心态和积极配合的态度；如果不是你想去的企业，就不用这么麻烦 。
推荐阅读
- 宝鸡市最长的公司名字 有人在陕西宝鸡注册了一个39字的公司名
- 淘宝直播间主播收入怎么样 做淘宝直播一个月收入大概多少
- 梦见自己有多处房产,计划卖掉 梦见自己有多处房产想卖了一个房子
- 新抖音号如何提高权重，让一个视频就爆款
- 传闻中的苹果游戏控制器可以无线充电 同时还有一个Lightning接口
- 教你设置一个文字锁屏密码，让你的手机密码创意又有趣
- 手部全息反射区
- 梦见赶路是什么意思 梦见赶路要去一个地方
- 十一个传统节日你都知道吗？ 传统节日
- 淘宝直播点赞一个多少钱 淘宝直播间点赞有什么用处