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为华为效命26年，曾两度辞职挽救华为 华为董事长孙亚芳


为华为效命26年，曾两度辞职挽救华为 华为董事长孙亚芳

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华为董事长孙亚芳(为华为工作26年，两次辞职拯救华为)
1987年，“华为”在中国深圳正式注册成立 。这个时候，谁会想到这个企业会在几十年后成为世界500强第61位？众所周知，华为创始人任是一个大器晚成者 。
任四十三岁才开始创业，不迷茫才开始创业 。重要的不仅是天赋，还有异于常人的勇气 。在他的带领下，他从一个小山寨公司成长为震惊世界的科技巨头 。
人们称任为真正的商业思想家，称赞他是一个为思想而战的硬汉 。如果说任是华为的创始人，那么还有一个人是华为的女王，那就是，他在华为的地位和任一样重要 。

作为进入福布斯年度“最具影响力女性”榜单的女性之一，孙亚芳无疑具有巨大的影响力，她与华为也有着深厚的缘分 。
孙亚芳从华为辞职的话题一度被公众热议 。直到最后真正的“分手”，很多人还以为是“假戏真做” 。
想必只有当事人才知道真正的内幕 。不能否认的是那些年我们携手共进的真实岁月，以及共同将一家公司推向世界舞台的骄人业绩 。

40多岁的企业家1944年，任出生在贵州安顺镇宁县一个贫瘠的山村 。父亲是乡村教师，家里兄弟姐妹多，生活拮据 。任的父亲非常重视孩子的教育 。不管家里条件多差，他总是坚持让孩子读书 。
因此，尽管贫穷，任没有辍学，并以优异的成绩顺利进入重庆大学 。事情怎么了？就在任毕业前，文化大革命爆发，任的父亲受到牵连，受到一系列迫害 。
即使在这样困难的环境中，任仍然鼓励他的孩子不要放弃学业 。大学毕业后，任选择了参军 。后来，任因为国家体制的原因去了深圳南海石油基地工作 。

1987年，当时43岁的任辞职下海创业 。不久后，任通过代理香港一家企业的程控交换机，成功地赚到了自己创业的第一桶金 。
然后，从C&C08机的研发开始，任带领华为从一个小企业一步步发展壮大，最终成为世界舞台上的知名企业 。
任也成了家喻户晓的知名企业家 。曾被美国《时代》周刊评选为全球100位最具影响力的人物之一，成为入选福布斯年度商业人物的跨国商业领袖之一 。

作为一个年过40却毅然放弃安稳生活，从零开始走出自己的舒适区，下海创业的男人，任的一系列举措无疑需要极大的勇气，这样的勇气实在令人敬佩 。
创业的人有几千万，但像任这样的人，能够在人生的各个阶段都保持一颗充满热情的心，始终在激流中逆流而上，实属难得 。如果说华为是中国的骄傲，那么任就是这种骄傲的缔造者 。

她是华为背后的女人 。当你提到“华为”时，你会首先想到任，然后马上想到 。这个被称为“华为女王”的女人，在华为打拼了20多年，在华为的地位，丝毫不亚于创始人任郑飞 。
1982年，从电子科技大学毕业的孙亚芳在一家国有无线电厂做技术员 。一年后，孙亚芳选择进入学院，成为一名教师 。然后，孙亚芳通过自己的努力成为了一名工程师 。
直到1992年，孙亚芳迎来了人生的重要转折点——她加入了华为，开始了她与华为的故事 。在孙亚芳，华为从一名普通工程师做起，逐渐成长为培训中心主任、采购部主任、武汉办事处主任、华为市场部总裁，再到华为董事长 。

在华为20多年的时间里，她从一个小小的工程师积累成长为一名优秀的掌舵人，成为继任之后的又一个华为传奇 。
据说在华为内部，只有的“教训”下属和任有一拼，两人对自律信息资源网络要求严格，也很严格 。再加上他们严谨、细腻、泼辣的性格，公司里很少有人能和他们正面交锋 。
孙亚芳不仅建立了华为的市场体系，华为的发展也离不开其追求细节、精益求精的内部管理 。可以说，孙亚芳建立了华为高效、优质的高管文化 。
作为华为不可或缺的关键人物，任和甚至被外界视为华为的“左、右、左” 。多年来，正是这种左右合作产生的巨大火花，奠定了华为的管理格局，使华为取得了一次又一次的突破和成功 。

三次辞职引发热议 。随着华为的成功，女强人孙亚芳的名气与日俱增 。虽然她不是华为的创始人，但对于曾经是华为高层领导之一的女性来说，围绕孙亚芳和华为有很多话题 。其中，“三辞职”一度引发巨大争议 。
作为世界知名企业，企业高层引发的人事变动无疑能引起各界关注 。据说孙亚芳在华为辞职过三次 。第一次发生在它进入信息资源网华为后的第四年 。


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