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文/江湖独白专栏
前几天某东的一纸毕业须知彻底掀开了互联网的趋势 ， 它将中年人的稳定职业赤裸裸地揭开 ， 原来这是一个看不见的陷阱 。
有人说 ， 互联网是高薪职业 ， 月入过万不在话下；
有人说 ， 各大厂商不至于大面积裁员 ， 毕竟都是一起工作的同事 。
实际上一直以来大厂裁员比例高达10个点 ， 有的甚至于裁员超过20个点 ， 让人触目惊心 。
在这次某东的裁员风波之中 ， 上半场还在签单的职员 ， 下午就收到 N+1的“毕业”通知 ， 这次裁员覆盖了多个业务范围 ， 可以说是一次大的动荡 。
居安思危不再是一句口头禅 ， 虽然各大互联网公司的业绩表现得都不错 ， 但是仍然存在一个职业危险 ， 为什么这样说？
拿某东的年利润来说 ， 2020年净收入高达7458亿元 ， 同比增长29.3% 。
2021年净收入增速也在20%以上 ， 可以证明疫情期间对于线上业务消费者的支持 。
可是很多人不明白的是 ， 如此的市场已经接近于饱和 ， 几年迅速发展的互联网企业正面临降温的速度 ， 所以对几年工作经验的人很不友好 。
离职就相当于将明面上的问题摆出来 ， 温水煮青蛙式地淘汰一群人 ， 进行换血式改革 。
这个残酷的事实告诉我们 ， 稳定只是一时的安慰 ， 长期的进步才是关键
是时势造英雄 ， 还是英雄造时势？
这句话出现在每个有思考能力的人群之中 ， 一个平台对于人的能力提升是关键的 ， 平台在高速发展之后 ， 越发趋于完善 ， 人员的存在就需要跟随时代的变化 。
在互联网行业之中 ， 占据了20年因为红利起步的人员 ， 他们的起起落落见证了中国的成长 ， 只有浪潮过去 ， 才知道谁在裸游？
一个月三千工作有人做 ， 一个月一万工作也有人做 ， 再到后面的月入过万 ， 乃至于更高 ， 实际上就看一个人在职场上的能力 。
忽视能力的提升 ， 更加注意社交的人士成了被淘汰的首要一批 ， 这便是残酷的职场竞争法则 。
实际上这次裁员风波与内卷话题离不开 ， 和躺平也有一定的关系 ， 在面对努力也触及不到的层面 ， 越来越多的人选择放慢脚步 。
可是职业化的道路 ， 并不是一个人走的路程 ， 它是别人推着走的 。
你必须清楚一点 ， 你不努力 ， 别人在努力 ， 日积月累之下那便是鸿沟般距离 ， 因为方向的不同 ， 成为平凡人太多 。
稳定永远是相对而言的 ， 它不可能让每个人都稳定 ， 只有不断掌握各种技能 ， 才能避免被淘汰 。
所以我说 ， 稳定是职场上最大的陷阱 ， 接下来该如何做？
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