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怎么给自己做职业规划 如何做职业规划

如何制定职业规划(如何为自己制定职业规划)
刚毕业 ， 初入职场 ， 朝气蓬勃 ， 以“心在哪里 ， 情在哪里”的大无畏态度找工作 。职业选择完全看个人喜好 ， 辞职完全看心情 。我在不经意间虚度了年华 。自从误入HR行业 ， 职场老阿姨对职业规划有话说 。

之一个原则是定大方向 。
大学毕业后 ， 更好早点确定自己的职业方向 ， 即使是在大学期间 。但是 ， 尽量少犯错误 。一时冲动 ， 为了品味不同的生活 ， 欣赏不同的风景 ， 找到自己的兴趣所在 ， 频繁跳槽 。但是 ， 一旦你决定安定下来 ， 你就要为过去浪费的时间付出代价 。看 ， 这就是代价！
给职场新人的建议是:尽量减少“试错成本” ， 尽早确定职业发展方向 。

第二个原则是相信专注到极致的力量 。
职场老人们的另一条建议:你一定要非常勤奋 。不是职场百米冲刺 ， 是马拉松 。当我发现原来落在我后面的人慢慢追上我的时候 ， 我突然发现自己步入了“一个母亲不写作业的时候善良孝顺 ， 写作业的时候鸡飞狗跳” 。那些蹉跎的岁月 ， 丰富而快乐 。月上有柳梢 ， 黄昏后有相逢的人 ， 但只是技穷勤的人 。留给中年人 ， 尤其是中年女性在职场上的时间很短 。残酷 ， 但现实 。
【怎么给自己做职业规划 如何做职业规划】每天努力一点 ， 一年增长37倍；每天一点疏忽 ， 一年下来 ， 只剩下1/40 。
旁边一个28岁的女生 ， 从一个不知名的普通三本毕业 ， 在集团内部一路从人事专员升到人事经理 ， 淡定超越同龄人 。与她打交道的经理级同事要么是名牌大学毕业 ， 要么是30多岁 。当然 ， 我相信你身边还有更多鼓舞人心的精彩案例 。这些人相貌平平 ， 却受到名企的青睐 。他们有一个共同点:极度专注 。日复一日 ， 年复一年 ， 他们不断打磨、提炼业务 ， 追求完美 。

第三个原则是向外看 。
投资部新来了个男同事L ， 据说之前没有投资开发经验 。几个月后 ， 他开始频频出成绩 ， 一个接一个 ， 而且都是大手笔 。当我有机会和他独处时 ， 我和他讨论了我的投资经验 。他说:“我刚从上海来 ， 在Xi没有资源 。为了积累资源 ， 我只能不停的跑中介 。通过中介 ， 认识了一些房东 。和楼主的接触 ， 我给他们机会认识我 ， 了解我 ， 知道我是一个什么样的人 。在我们这个行业 ， 项目并没有完全定价 ， 有的竞争对手甚至开出比我们更高的价格 ， 但房东还是愿意把房子租给我们 ， 这是基于信任 。"
据我观察 ， L还有一个特点 ， 喜欢请同事喝“星爸” 。公司上下 ， 几乎每个人都喝过他请来的“星爸” 。所以一般其他同事对他的事情都比较上心 。他提交的付款单审批流程比较快；他的项目 ， 工商注册 ， 速度很快 。另外 ， 投延行业对个人的综合知识要求很高 ， 尤其是金融知识 。我还发现 ， 我们的金融同事愿意互相分享他们的金融知识 。这就是豁达的力量！给“星爸” ， 奖励经验和项目提成 。这样的投入产出比是值得的！
豁达还体现在哪里？由于本次晋升只有一个名额 ， 作为老员工的你错过了机会 ， 反而让刚入职的新同事抓住了机会 。于是你怀恨在心 ， 恨不得尽快拔掉你的眼中钉 。你甚至和领导有差距 ， 走得慢 。这种职场大戏每天都在上演 。我说 ， 亲爱的同学们 ， 你们搞清楚你们的竞争对手是谁了吗？事实上 ， 谁也不是 。是过去那个你认为不完美 ， 需要改进的自己 。
如果你只盯着办公室里的田字格 ， 只盯着眼前的三分之二的土地 ， 把精力花在和同事的勾心斗角上 ， 估计办公室外的千千成千上万的同事都在暗自庆幸 ， 你少了一个可能的竞争对手 。
如果你真的想在乎 ， 那就在乎今天是否比昨天更勤奋 ， 更睿智 。


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