企业员工福利包括哪些 职务消费( 三 )
然而，人的因素是该系统真正有效的关键 。如果制度关系到被执行人的切身利益，执行的效力就会因为这种影响而发生变化 。高层决策者都希望下面有一个清廉高效的官员队伍，也希望官员能够通过制度约束来约束，但这种约束往往很弱，稍有放松就会立刻反弹 。
归根结底，这些现象的存在与中国人和中国社会的一些特点有关 。中国叫“熟人社会” 。人们习惯于通过个人关系而不是通过制度和规则来联系彼此 。人情大于法治，大于信息资源 。“有人能轻而易举地做事”和“只要有人做不到的事”的观念从古至今都非常流行，所以人们愿意在维持各种关系上花费更多的精力和资源，从而吃喝玩乐 。
【企业员工福利包括哪些 职务消费】
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