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|人们常说“做对事赢一时，跟对人赢一生”，行走职场如何“站队”( 二 )



事实上 ， “站队”的过程 ， 本就是相互成全的过程 ， 上位者需要有人做事 ， 下位者需要资源的支持 ， 在特定的场合能够争取到更多的机会来施展自己的才华 。
许多有才华的人 ， 之所以成为了“职场斗争”的牺牲品 ， 本就是违背“站队”的初衷 ， 是借力、借势 ， 并非把属于自己的选择权全部交出去 。
从客观上讲 ， “站队”必然会把属于自己的一部分选择权让出 ， 这样才能达到某种平衡 ， 但绝对不是把所有的选择权全部交出 ， 当把自己全部选择权交出时 ， 哪怕是起初的合作者 ， 协助者 ， 最终也会逐渐的沦为附庸 ， 只有部分选择权在自己手中的时候 ， 这个“站队”才是成功 。

写在最后【|人们常说“做对事赢一时，跟对人赢一生”，行走职场如何“站队”】职场“站队”虽说是前行路上 ， 能够获得助力的途径 ， 但事无绝对 ， 我们以为可以运筹帷幄 ， 可同时也有意想不到 。 这时要记住一点“选择就需要承受” ， 选择了“站队”就必须接受可能带来的负面 ， 这些标签可能是助力 ， 也可能是阻力 ， 关键在于如何“站队” 。


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