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我有同学毕业十年 ， 工作换了四五份 ， 每次跳槽都涨薪 ， 所以薪资待遇在班里处于高位 。 2020年年初 ， 她想辞职后再找工作 。 她是上海本地人 ， 一方面没有社保连续缴纳计算的需求 ， 另一方面也希望借着换工作空挡能度度假、旅旅游 。 然而在她辞职后 ， 大家应该也能猜到结果了 ， 那个特殊的时期……大家都居家 ， 不仅没能度上假 ， 此后三个月连面试的机会也没有……后面好不容易找到份较为合适的工作 ， 也是接受了降薪的 。 她挺后悔的 。 如果当时没有辞职 ， 这一切便不会发生……
我曾经写过一篇文章《为什么越来越多的人不敢跳槽了？》 。
你能想到跳槽 ， 已经比很多人进步了！
但是“跳槽”≠“裸辞” ， 裸辞有风险 ， 跳槽还是要讲“艺术”的 。
如果选择先辞职 ， 即裸辞 ， 就意味着在找到新工作的期间是没有任何收入的 ， 因为主动辞职是得不到任何经济补偿金 。 所以 ， 除非你很幸运 ， 很快找到了新工作 ， 不然你就要面临“失业”的风险 。 时间一长 ， 对于自信心的打击、对于心理上的压力是巨大的 ， 甚至可能影响日常物质生活 。 有的人因此就开始将就 ， 找到的新工作甚至不如之前
如果先找工作再辞职 ， 就能很好地解决这个问题 ， 俗称“骑驴找马” 。 在这样没有压力的情况下 ， 找到的新工作肯定比原来的好 。 如果不够好 ， 你与现在的工作一比较 ， 也自然不会接受了 。
有的人也许会问 ， 原来的工作太过繁忙 ， 没有时间找工作怎么办？时间都是可以“挤”出来的 ， 好好利用碎片时间 。 现在的时代是智能化时代 ， 线上投简历很容易 ， 若是接到面试电话 ， 也都是可以和HR去约合适的时间的 。 不用觉得找工作就一定要顺着HR的意思 ， HR也是员工 ， 他们知道你会有不方便的时候 ， 他们会尊重求职者找到一个求职者方便、面试官也方便的时间 。 如果真的觉得这份工作很吸引人 ， 请个半天假又如何呢？
所以 ， 【你是怎么跳槽的？是先辞职还是先找工作？】
【求职|你是怎么跳槽的？是先辞职还是先找工作？】先找工作、找到更好的工作后再辞职 ， 肯定是最为稳妥的做法！
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