|为什么领导跳槽时不带你一起走？
文章图片
为什么领导跳槽时不带你一起走？作为一名企业高管 ， 今天把这个秘密分享给你 。
首先 ， 领导跳槽时想不想带下属？答案是：如果有特别钟意的下属 ， 肯定是想带走的！无论从培养下属所要花费的时间精力而言 ， 还是从领导与下属的默契度而言 ， 肯定是熟悉且贴心的下属好用 。 所以 ， 从领导本身心理而言 ， 不带原下属的原因之一 ， 是下属能力不行 ， 或者与领导不够默契 ， 领导对该下属不甚满意 。
但这不是唯一的原因 。 有些时候 ， 领导想带走下属 ， 却无能为力 。
比如 ， 很多领导与企业之间有竞业禁止协议 ， 不能在离职的时候挖人 ， 挖人的行为在行业里可能也被不耻 。 所以 ， 无奈 ， 只能放弃这个念头 。 也有执着的领导 ， 给下属示意 ， 让下属先辞职到其他企业待一阵 ， 有个过渡期 ， 然后再来投奔 。
又比如 ， 领导跳槽或空降到了新公司 ， 但是却没有空缺的下属岗位 ， 即没有多余的岗位编制 。 毕竟 ， 公司是老板的 ， 领导也只是“打工者” ， 没有权力决定是否能增加增加岗位编制 ， 因为加编制就等于加预算、加重公司成本和负担；同时 ， 领导也不能新官上任随意开人 。 于是 ， 即使希望带下属过来 ， 也无奈 ， 做不到 。
所以 ， 为什么领导跳槽时不带你一起走？
或许是你能力不够或者不受领导喜欢；又或许你真的很优秀 ， 并且与领导很默契 ， 是他或她信任和喜欢的下属 。 但领导自身也很无奈 ， 无法带你飞 。
所以 ， 不要质疑自己；多与你信任的领导保持好联系 。 只要你们的默契够好 ， 机会还是会有的！
关注【婍瑶职场女性课堂】 ， 分享更多职场经验与技巧～
【|为什么领导跳槽时不带你一起走？】点击关注?我吧！
推荐阅读
- 陈晓东|看了直播卖酒翻车的潘长江，我才懂张文宏为什么弥足珍贵
- 怀孕|职场中会“玩”的人，有时候比会工作的人，更受领导赏识
- |单独跟领导坐车，如何打破尴尬局面？学会三聊两不聊
- 翡翠|小小的翡翠戒面为什么那么贵？
- 宋轶|宋轶：明明演技远超杨颖，可为什么只能频繁出演配角？
- 寻秦记|重温谍战剧《渗透》，才明白于秀凝为什么不揭穿许忠义了
- 古惑仔|为什么刘德华在那一年，拒绝扮演古惑仔？而把机会留给了郑伊健？
- 翡翠|很多人不喜欢纸钱币中带有数字“4”和“7”，这是为什么呢？
- 跳槽|林心如怎么也发腮了！生图曝光双层下巴太厚实，鞋子搭错太减分
- 求职|某公司，明明不招人，为什么却天天喊人来面试?