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如果你是农村出身 ， 又经历过从贫穷到富裕的年代 。
肯定能发现一个现象：之前干农活儿最卖力、最能吃苦、最本分的那一群人 ， 是最难富起来的 。
反而 ， 那些二流子、那些不想吃苦 ， 只会耍滑头的人 ， 最早成了暴发户 。
为什么？
一个说法
一个广为流传的说法：身体勤快的人 ， 往往脑袋比较懒 ， “勤劳”是另一种懒惰 。
这种说法已经被很多人接受 。
因为：那些专注于干活儿的人 ， 不愿学人事世故 ， 不屑钻营 ， 又不愿变通 ， 自然被当成了思想上的懒惰 。
天天埋头干活儿 ， 天天研究怎么种地的人 ， 却被人说成“脑袋懒惰”！这种说法对吗？
我们需不需要思考下：“什么才是勤快呢？”
【敬业|职场观察——职场中兢兢业业的人是不是都要被淘汰？敬业有错吗？】难道天天拍马屁 ， 天天钻营的人 ， 才是勤快的人吗？
职场中的“勤快人”
如果让我说 ， 我所遇到的人当中 ， 谁是最勤快的那个 ， 我一定会说我原来的一个同事：小辛 。
小辛毕业之后就进入了公司 ， 一直做行政后勤工作 。
小辛 ， 是一个农村出来的男孩子 ， 人不高 ， 精瘦 ， 性格很内向 ， 一天到晚除了干活儿就是干活儿 ， 周末别人休息 ， 他也会一个人去加班 ， 而且没有加班工资 。
整个行政部门的后勤和文案工作都是他在做 ， 比如：档案管理、仓库物料管理、各种报销票据、甚至兼职印章管理（行政部有个专人管理 ， 他经常让小辛帮忙） 。
他始终任劳任怨 ， 不争功 ， 也不提要求 ， 也没见他发过脾气 。
除了偶尔有人会提一句“这孩儿干活踏实”外 ， 没有获得过什么表扬 ， 好像他做的一切都理所当然 。
他也没有什么存在感 ， 但你如果找他办理业务 ， 会惊奇发现：干活儿麻利 ， 想得周到 。
可以说 ， 行政部门的工作 ， 除了“热情招待”之外 ， 他全都精通 。
勤快人的缺点
如果有人拿“身体勤快的人 ， 脑子就懒惰”来说小辛 ， 我肯定骂他个狗血喷头 。
我是做审计的 ， 集团各城市公司的行政工作都会审计到 。
审计一圈后 ， 可以说：小辛的工作 ， 几乎无可挑剔 。
他不止是能按公司制度完成各项工作 ， 自己对自己的要求更高 ， 所有档案、仓库、餐厅、预算控制等都弄得井井有条 。
我们审计其他公司的行政业务时 ， 没有个几天时间 ， 都难将那些资料整理清楚 ， 但到小辛那里 ， 半天不用你都能理清所有东西 。
职业生涯中 ， 审计报告都是批评人的 ， 很少夸人 ， 但小辛是我唯一的一个在审计报告中夸奖过的人 。
如果有人要说他懒惰 ， 那天下就没有勤快的人啦 。
不讨人喜欢之处
勤快的人 ， 好像天生带有一个缺点：不会拍马屁 ， 不会夸人 ， 也缺少待人的热情 。
比如 ， 我们去审计小辛 ， 他除了会倒杯水之外 ， 不会与审计人员套近乎 ， 更别说讲一些奉承的话 。
还缺少幽默感 ， 如果几位同事在一起聊天讲笑话 ， 他虽能反应过来 ， 但由于过度拘谨 ， 放不开大笑捧场 ， 往往让其他人觉得没趣 。
最被他领导诟病的是：有一次招待老板和他家人时 ， 他不够机灵 ， 领导问他话儿 ， 他也只会实话实说 。
至于说什么 ， 我是不记得了 ， 反正事后被他直接上级给痛批了一顿 ， 大概意思就是：不该说的不要说 。
知情人曾告诉我：不是小辛说了不该说的 ， 只是说了实话 ， 另外 ， 不会自夸业绩 ， 也没有夸他的上级 ， 反而不小心拆了他领导的台 。
一位再勤快的员工 ， 如果不能给他直接上级带来政治资本 ， 那他的辛苦和勤快会瞬间变成无用的泡沫 。
这句话 ， 用在小辛身上十分贴切 。
小辛的直接领导
小辛是男孩 ， 他的上级是女的 ， 行政部经理潘经理 ， 三十多岁 ， 看起来温柔可亲 ， 但知道她底细的人都知道 ， 这女人不简单 ， 绵里藏针 ， 心思阴沉 。
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