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30年前谁家要是出了个本科生 ， 那可是光宗耀祖的大事儿 ， 不出半个月十里八村都得传开了 ， 当时放到现在 ， 考上研究生也会觉得不那么稀奇 。
本科学历不再如以往那样受重视 ， 与大学扩招和本科毕业人数有很大关系 。 也正因为如此 ， 本科生在就业市场的受欢迎程度也呈下降趋势 。
从早前被曝出的深圳中学教师录用名单中 ， 更是出现了体育老师都是北大硕士的情况 ， 无形中让本科生的就业压力再上一个台阶 。
而在国企单位的招聘门槛中又了解到 ， 可供本科生选择的岗位大不如从前那么多 ， 如果想要进入国企总部 ， 没有研究生学历还真挺难 。
难道本科生就注定要与好企业好岗位无缘了吗？并非如此 ， 我国很多企业还是很有社会责任感的 ， 每到春招阶段 ， 就会给本科生提供不少岗位 。
本科生“喜从天降” ， 又一军工企业公开招聘 ， 入职年薪15万起步！
好消息来了 ， 还在为工作发愁的大学生看过来 。 扬州地区有一家军工企业正在公开招聘 。 与其他大厂招聘所不同的是 ， 给本科生提供了与研究生竞争的机会 ， 并且工资待遇很可观 。
本次招聘的岗位有测试工程师、结构工程师、软件工程师等 ， 听起来都是很高大上的岗位 ， 但实际的招聘门槛并不高 ， 以测量工程师为例 ， 学历在大专及以上即可 ， 但需要有足够经验 。
同时由于各岗位对大学生的专业能力的要求比较高 ， 所以只接受专业对口的学生报名 。 比如测试工程师只接受电子信息工程和电子工程及其自动化专业的学生报名 ， 其他考生要绕路 。
在薪资待遇方面 ， 也是给到了本科生足够的保障 ， 一改本科生毕业薪资不过万的局面 。 本科生入职年薪15万起步 ， 而且会根据工龄和业绩进行调整 ， 硕士生是25万起步 ， 博士生是50万起步 。
【本科生|本科生“喜从天降”，又一军工企业公开招聘，入职年薪15万起步】而且相比普通的国企单位 ， 该军工企业还会提供住宿、餐补、交通补助、通讯补助等岗位补贴 。 六险一金一应俱全 ， 各种节假日福利、体检保障只多不少 。 不得不说 ， 本科生“喜从天降”了 。
值得一提的是 ， 该企业还对应届生特别友好 ， 对于顺利被录用的应届生 ， 将给予连续3年每月500元的专项补贴 ， 如果是非扬州户口的应届生 ， 还可以额外享受每年2000元的探亲假 。 这真称得上是神仙企业啦 。
不过 ， 虽然这是本科生难得的上岸机会 ， 但是本科生可以报名的岗位研究生也一样可以报名 ， 所以能够顺利上岸就得看本科生的自身实力了 。 那么本科生在与研究生竞争时 ， 就丝毫没有优势吗？
本科生在与研究生竞争时 ， 并非完全没有优势 ， 选对岗位更重要
本科生与研究生相比 ， 学历自然是不占上风的 ， 但是学历并非是唯一衡量学生能力的标准 。 笔者认为本科生想要与研究生媲美 ， 选择岗位很重要 ， 应该尽量选择对专业能力要求不高的 。
本科生可以选择对经验要求比较高的岗位 ， 这样对比同年龄的本科生和研究生来说 ， 优势就比较明显了 ， 同时本科生要选择对综合能力要求比较高的岗位 ， 比如考验表达和组织能力的 。
另外选择岗位也要因人而异 ， 名校本科生在与双非研究生进行竞争时 ， 并不一定处于劣势地位 ， 而本科生也可以瞄准一些专科学历即可报名的岗位 ， 去增强自己的上岸成功率 。
学生在本科期间取得哪些荣誉 ， 更有利于提升自身的竞争力？
首先 ， 获得专业技能证书和奖学金证书 。 随着用人单位对专业人才需求量的增加 ， 只有当专业能力相差不多的情况下 ， 才回去看应聘者是否在本科期间加入了学生会、社团、广播站等 。
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