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“蓝是梦想、盾是保障 ， 博纳群英、广聚贤才” ， 铜川市耀州区蓝盾人力资源有限公司自成立以来始终秉持着这样的服务宗旨 ， 为想干事者提供机遇、能干事者搭建舞台 ， 为用工单位的发展提供坚强的人力资源保障 。
2014年 ， 在铜川市人社局的支持下 ， 蓝盾人力资源有限公司成立运营 。 时间孕育奇迹 ， 累计开展就业扶贫、就业创业服务、春风行动等各类主题招聘会200 余场 ， 为广大求职者提供10万余次服务 ， 通过职介上岗人数6000余人 ， 充分发挥了人力资源配置在企业发展壮大、经济社会转型中的助推作用 。
集聚人才为就业注入活力
面对多变的市场环境和用工需求 ， 蓝盾以线上线下相结合的方式 ， 把人力资源、劳务派遣等劳务服务延伸到村、社区 ， 服务到家 ， 从政策宣讲、供需对接、解决高校毕业生就业、助力企业发展转型等多维度 ， 形成集人才资源配置、成长、开发、评价、管理于一体的服务链条 。
为促进周边农村人口的转移就业 ， 在市人社局的引领下 ， 蓝盾积极探索 ， 在铜川市乡镇、村培养起了一批劳务经纪人 ， 通过宣传动员、收集信息 ， 对有意愿外出的农村劳动力提供上门服务 ， 介绍村民出外务工 。 当前 ， 50余名劳务经纪人为用人单位和求职者搭起快捷就业通道 。 同时 ， 蓝盾协助市人社局定期在乡镇举办专场招聘会 ， 通过“就业服务大篷车”把惠民政策、就业岗位送到贫困劳动力身边 ， 为百姓解答创业就业难题 ， “零距离”服务基层百姓 。
为打破线下招聘壁垒 ， 让就业招聘工作更加主动、更加直接 ， 蓝盾开通了企业“就业直播间” 。 以人才网线上招聘会的形式 ， 与求职者“面对面”招聘 ， 并邀请市就业促进中心和人才交流中心的业务骨干详细解答就业政策 ， 推动“直播”带岗 ， 并利用基层公共服务平台、蓝盾微信公众号、铜川人才网开展政策宣讲会、培训会 。 至今 ， 线上服务求职人数2000 余人 ， 提供就业咨询 3000余次 。
精准服务为发展添砖加瓦
蓝盾以“促进就业、服务人才、助力发展”为目标 ， 探索系统化、专业化、市场化、精准化的就业服务机制 ， 创新了人才、人力资源招聘、创业就业等“一站式”服务 。
在“一对一”人才职业介绍大厅 ， 蓝盾设置的就业咨询、就业指导、职业测评、企业服务四个服务窗口为300多家委托企业、求职个人及劳务派遣员工提供全方位服务 ， 帮助实现求职者和用工单位的成功“联姻” 。
为帮助求职者得到实实在在的提升 ， 蓝盾技能培训中心先后组织开展了返乡应届大学生入职、劳务经纪人、医护人员礼仪交流沟通等培训 ， 努力实现培训一人 ， 上岗一人 ， 有力有序推进劳务就业和技能培训工作迈上新台阶 。 同时 ， 针对用工单位的人力资源开发、管理方面等需求 ， 蓝盾人力资源俱乐部定期举办《企业用工风险防范》等主题企业沙龙活动 ， 邀请市人社局 、专业律师团队、用工企业等参会交流 。
2020年 ， 蓝盾组织专业团队助力企业复工复产 ， 联合人社局对周边企业进行走访摸底 ， 了解企业复工困难 ， 有针对性地在人员招聘、输送上岗、线上组织培训及社保补贴等政策方面对企业进行详细宣传及一对一定点服务 ， 并组织周边乡镇滞留在家的青年到企业参观 ， 使部分无法返回大城市就业的劳动力得到妥善安置 ， 助力华腾纳米、药王山水泥、秦汉陶粒等二十余家大型企业复工复产 。
目前 ， 蓝盾劳务派遣员工和外包员工已突破400人 ， 年发放工资总额达2千万元 ， 累计缴纳社保60余万元 。 先后荣获陕西省优秀人力资源诚信服务示范机构、铜川市第四届创新创业大赛优秀奖等多项荣誉 ， 成为陕西省人力资源服务行业协会会员单位、铜川市人力资源协会副会长单位 。
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