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当有的公司在施行每周2天随便去哪儿上班的时候 ， 有的公司却对员工不回群消息进行了罚款 。
【微信|没回群消息，全体员工被罚200元？！又是被社交软件绑架的一天】
今天 ， 这条消息被“社畜”们顶上了热搜 。
近日 ， 网传广东一公司员工因未回复群内消息 ， 全员被罚款200元 。 2月15日 ， 广东中智华纬管理咨询有限公司回应称 ， 处罚是根据公司条例和规章制度来的 。
网传图片显示 ， 在一个公司内部聊天群里 ， 相关人员发布了一条行政处罚消息称 ， 鉴于2022年1月10日17点56分在公司群内发布放假通知后 ， 全员2小时内无回复 ， 即违反企业微信使用管理办法 ， 公司将进行惩罚 ， 全员罚200元 。
这样的规章制度引发了不少吐槽 。 有人觉得 ， 不回消息就罚200 ， 公司该不会是趁机“讹”员工钱吧？
还有许多人认为 ， 这样的规定本身就十分不合理 。 如果真的希望确保所有人都收到消息 ， 可以有很多方法 ， 而不是简单粗暴地罚钱 。
群消息该回吗？非工作时间需要回复工作信息吗？即时通信软件让上班下班的界限变得无比模糊 ， 这也成了许多打工人的槽点 。
虽然微信在严格意义上来说是聊天社交软件 ， 不是工作软件 ， 但事实却是 ， 不少用户都会用微信进行工作交流 。 作为一名合格的“社畜” ， 不仅微信置顶聊天是部门工作群 ， 聊天界面往下翻好几页 ， 都还是各种工作群 。
社畜们苦微信久矣 。 因为这意味着你就算离开了公司 ， 也离不开工作 。
曾经有一位用户在豆瓣发帖 ， 说自己因为看电影时回复工作消息 ， 被后排的大哥骂了个狗血喷头 。 这位用户说 ， 虽然知道屏幕的背光影响了大家看电影 ， 但心头却充满了无奈 ， 只能对陌生网友哭诉：“明明我已经开了工作群免打扰 ， 谁知道boss还要在里面@每个人 。 ”“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复 ， 我实在没办法了 。 ”
往往这些工作群还有一个共同点：群的数量是没有上限的 ， 之前拉过群用完就不管了 ， 下次再拉新群 。 结果就是 ， 一个业务部门十几个群 ， 总群、大群、分类群、地域群、小组群、小组还有分类群……
解放日报曾对1000名职场人士进行调查统计 ， 56.6%受访者表示 ， 上司已习惯在群聊中下达工作指令 ， 而不是通过正式的流程；而 35.8%的受访者称 ， 非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现 。
因为没有及时回复微信工作消息就受到处罚的事 ， 也不是个例 。
2018年 ， 宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早 ， 没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息 ， 10分钟后就遭到辞退 。
也有微博网友吐槽称 ， 自己在休假期间由于时差问题没有及时回复微信 ， 该月的绩效考核就被扣了分 。
科技以人为本 ， 科技发展理应为劳动者提供便利 ， 减轻劳动负担 ， 创造更多价值 ， 这也是科技发展的方向之一 。 如何让“工作微信”更科学地被使用 ， 如何维护劳动者的合法权益 ， 是所有职场人都在思考的问题 。
你的微信是职场的延长版吗？
下班了你会将工作消息屏蔽吗？
你怎么看要求及时回复群消息？
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