江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|频繁跳槽会影响找工作吗？

|频繁跳槽会影响找工作吗？

文章图片


频繁跳槽会影响找工作吗？
其实跳槽是职场中很常见的事情 ， 但如果再加上一个“频繁”呢？频繁跳槽 ， 会影响找工作吗？这问题不好回答 ， 得具体情况 ， 具体分析 。
前两天 ， 大学同学朱朱在群里感慨了一番：因为公司效益问题 ， 自己的薪资不增反降 ， 同期入职的几个同事都已经在年后走了 ， 自己也正在考虑跳槽的问题 ， 但又担心自己平均一年一换的跳槽频率影响自己求职 。

其实一年一换 ， 在95后职场人中很常见 ， 甚至还有人一年换三四家公司 。 前同事小陈毕业三年就换了4份工作 ， 但每次换工作薪资涨幅都在30%以上 ， 关于“频繁跳槽是否会影响找工作”这个问题 ， 在聊天中他告诉我：有些HR确实会介意候选人有频繁换工作的经历 ， 但如果回答的比较完美 ， 这甚至可能会成为加分项 。
那究竟什么样的回答才算比较完美呢？
想要弄明白到底该怎么回答关于频繁跳槽的问题 ， 就要先弄明白HR为什么在意这个问题 。
通常情况下 ， HR在意求职者的跳槽频率 ， 最主要的原因就是担心员工的稳定性 。 企业培养每一名员工都需要耗费大量的时间和人力成本 。 如果新员工刚刚培养完 ， 就在短时间内跳槽 ， 对企业来说无疑是一种莫大的损失 。 所以 ， 毫无目的、随心所欲的频繁跳槽 ， 会让HR觉得求职者稳定性太差 ， 欠缺责任心 ， 即便成功入职 ， 短期内跳槽的可能性仍然很大 ， 这样的求职者 ， 录用和培养的价值比较低 。
但也有些频繁跳槽的人还是能拿到高薪的offer ， 他们都是怎么回答的？

回答一：“毕业后的一两年 ， 我选择工作确实有一些不稳定 ， 但目前我已经对自己的职业发展有了明确的规划 。 我发现贵公司招聘的职位很注重编程的能力 。 我在前几份工作中都积累了与编程相关的工作经验 。 相信我会很快上手这份工作 ， 并出色地完成 。 ”
回答二：“经过3年不同平台的磨砺 ， 我更加确定自己非常热爱运营工作 ， 这也是我最擅长的 。 我会将在不同公司里积累的行业经验全部使用到工作中 ， 更好地完成运营工作 。 ”
回答三：“虽然有过几段不同平台的工作经历 ， 但这都符合我的职业规划 。 在工作中 ， 我多次完成了自我突破 ， 具备扎实的实战经验 ， 同时也总结、积累了一些管理经验 。 相信我可以胜任这份工作 。 ”
以上三种回答都是正确的 ， 如果你也有频繁跳槽的经历 ， 可以参考参考哦 。 即将到来的“金三银四”是招聘的旺季 ， 有想跳槽的小伙伴可要抓住这个机会 ， 但跳槽前要思考清楚 ， 自己未来的规划 ， 让每一次跳槽都成为有意义的、能给自己带来蜕变的跳槽 。
【|频繁跳槽会影响找工作吗？】加油 ， 职场人！


    推荐阅读


    上一篇：求职|超市月薪2000多元，为何还有很多人会“抢着干”？原因非常简单

    下一篇：|职场中看不惯的事情，如何跟领导汇报？