|女同事怕冷不让开空调,众人被迫自带风扇,领导的话让女同事无语

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老话说:相处好 , 同住难 。 平时关系十分要好的人 , 如果长时间在一起生活共事 , 总会擦出矛盾的火花 。
我们一天之中有8小时或以上时间要跟同事们共处 , 每个性格不同、习惯不同的人聚集在一起共事 , 或多或少都会有矛盾的产生 。 例如谁的文件杂物多 , 占据了公共地方妨碍他人的工作;午休时谁的鼻鼾声比较大 , 影响了其他同事的入睡;某些男同事不顾及其他同事感受在办公室里抽烟等等 。
【|女同事怕冷不让开空调,众人被迫自带风扇,领导的话让女同事无语】
以上这些行为习惯在自己看来是一个习以为常的事 , 但会给其他同事带来一定的影响 。 尤其在炎热的夏天 , 有一些女同事身体不好而拒绝开空调 , 全办公室的人员都被迫在闷热的环境中工作 , 怨声载道 , 时不时引发办公室矛盾 。

李刚从外面办事回来后 , 走进办公室一刻感到异常闷热 , 他抹了抹额头的汗 , 嘴里嘀咕着:怎么又不开空调?随后 , 李刚打开了空调开关 , 一股舒服的冷气吹来 , 整个人都酥软了 。
等李刚回到座位刚坐下 , 另外一个女同事珍姐回到办公室不久 , 就开始了打喷嚏 , 随后顺手就把空调关了 。 办公室又开始闷热起来 , 其中一个同事客气地问:珍姐 , 你感觉很冷吗?记得穿上外套以防感冒哦 。
珍姐用纸巾擦了鼻子 , 说:哎呀 , 我身体弱 , 医生说少吹空调 , 大家就迁就一下呗 。

炎热的夏天 , 办公室里只有两扇窗 , 要是开窗透气的话 , 外面烫面的热浪涌进办公室 , 会显得更加闷热 。 李刚走到空调下 , 再一次开启空调 , 办公室又开始了凉爽起来 , 大家打心底里对他竖起大拇指 。
随后 , 珍姐极其不满意 , 又把空调调到30度 。 在室外42°的高温下 , 室内30°的空调如同虚设 , 大家开始怨声载道 。 有另外一个女同事为了缓解紧张的气氛 , 她建议珍姐要不要换一个工位 , 搬到前面的位置来 , 这样就远离空调底不怕受凉了 。 珍姐也不愿意搬到靠近门口的位置上 , 坚持要坐在空调底的隐秘工位上 。

办公室开不开空调这件事让所有人员的关系都十分紧张 , 动不动就发生口角 。 实在没办法 , 同事们只好自带风扇上班 , 虽然风扇不如空调舒服爽快 , 好歹也能缓解一下 。
同事们的怨声和投诉传到领导的耳中 , 领导来到办公室视察时 , 也觉得一股热浪扑面而来 , 他随口一问:你们不开空调是帮公司节省电费吗?
同事听到领导的话 , 一窝蜂地投诉珍姐的自私自利行为 , 直言办公室所有人员都要照顾珍姐一人的感受 , 这避免太大牌了吧 , 珍姐不应该剥夺其他同事的权益 。

领导听完后 , 就吩咐珍姐搬到门口边上的位置里 , 那个位置靠近茶水间 , 人员出出入入流动性大 , 空气也相对流通不少 , 珍姐就不容易觉得冷了 。 领导也要求 , 办公室的空调不宜过低 , 应该保持在25-28°之间最适宜 , 并由一个同事专门负责这件事 。
自从领导调和后 , 办公室的同事要是觉得冷的就披上一件外套 , 要是觉得热的则可以自己带一些小型风扇回来 。

大家共处一个办公室 , 理应互相理解 , 互相迁就 , 不要把个人利益放在集体利益之上 , 甚至以损害集体利益来换取自己的利益 。
在大办公室的环境下 , 大家都是一分子 , 办公室气氛良好有赖各个同事的支持和付出 , 每个人的生活习惯 , 办事方式不一样 , 难免会有摩擦纠纷 。 例如 , 同事午休时 , 就最好自觉把手机调为静音 , 维护好共同的休息氛围 。 同事在跟客户电话沟通时 , 其他同事就尽量缩小聊天开玩笑的音量 , 避免打扰同事做事 。 有些同事不顾自身形象 , 在密封的空间里脱鞋 , 让办公室充斥着异味 , 确实招人烦 。

别说夫妻之间相处久了就会有摩擦 , 同事之间也会有不和的时候 。 我们作为成年人理应站在讲理的位置上 , 把事情说透了 , 就能把问题解决 。


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