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近日在论坛中 ， 看到有位女销售分享了自己的工作经历 ， 她在入职一家销售公司工作后 ， 看到老板提出了新的要求 ， 安排员工出差到外地的子公司工作半年 ， 提升业绩和工作能力 ， 但是公司所有同事都认为外地无论是工作环境还是工作内容都非常地不方便 ， 所以大家纷纷拒绝 。
只有女销售接受了安排 ， 工作半年后 ， 女销售便被调到了总公司 ， 升职为市场总监 ， 不得不说 ， 女销售的选择是正确的 ， 接到升职通知后女销售也是喜极而泣 ， 因为她觉得自己的付出没有白费 。
笔者认为 ， 其实那些聪明的员工 ， 他们都能够在公司里选择以下这几种工作 ， 所以能够事半功倍 。
【工人|真正厉害的人，不是生下来有天赋，而是能够聪明地选择这三种工作】第一、能够选择公司的核心工作岗位 ， 大家在进入职场工作之后 ， 其实就会发现自己对于未来对于世界充满希望的开始 ， 希望自己能够对于任何工作任何目标更加地相信 ， 其实随着时代的发展 ， 每个年轻人都会对未来有更多的相信 ， 可以无限的迭代或者进步 ， 那么作为员工 ， 在进入核心的工作岗位中也能够更好的去面向未来 ， 大家渴望能够在一个公平公正的工作环境中 ， 朝着更好的方向去发展 。
能力强的员工其实都在不断的去持续探索 ， 通过自己的想象力和行动力去慢慢的奋斗 ， 直到完成目标 。
第二、从事一些艰难的工作 ， 并不是说这些员工有多厉害 ， 而是因为他们在遇到挫折的时候 ， 能够想出更多的办法 ， 能够汲取他人的教训和经验 ， 并且在和领导以及同事合作的时候不会轻言放弃 ， 这对于前途对于工作进展都是有好处的 ， 毕竟这些员工能够以清醒的头脑去思考去碰撞 ， 这样就能够找到更好的方式去取得成功 ， 而那些普通人只能是在公司里临阵脱逃 ， 并没有解决问题解决困难的过程和方式 ， 所以在公司里就会变得越来越没有勇气 。
第三、从事一些其他同事不愿意从事的工作 ， 事实上真正成功的员工就在公司里通过不断的努力和学习 ， 掌握了有效的工作方法 ， 他们在公司里能够做到事半功倍 ， 能够有效的去执行任务 ， 持续的去探索 ， 去学习更多的工作方式和工作经验 ， 所以才能够持续成长 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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