|新的一年，提升自己的6个原则，请逼自己遵守！( 二 )
原则3：掌握利他思维“明明我和表弟做得一样好 ， 为什么妈妈总是表扬表弟 ， 很少赞同我呢？”这个问题 ， 在我很小的时候 ， 经常让我很是疑惑 。
直到现在 ， 我仿佛明白了 ， 对于母亲来说 ， 表弟是外人 ， 我是自家人 。
自家人怎么说 ， 都无所谓 ， 当若是对表弟不好 ， 表弟回到家中跟他的家人说了 ， 那后果便不堪设想 ， 对我家的负面评价 ， 很快就会在街坊邻里传播开来 。
所以 ， 母亲才会说和做有利于表弟的事情 ， 让表弟在这得到极好的待遇 。 这其实便是利他思维的具体运用 。
这点放在生意上 ， 也同样的适用 ， 就像作者说的 ， “生意 ， 如果不能给对方提供利益便无法做成 。 ”
只有你做的事情、说的话 ， 给对方能够提供利益 ， 让对方感到心情愉快 ， 所谓的交易 ， 也才能正常地进行下去 。
原则4：不刻意区分工作和休息“老板怎么这样 ， 老是占据我们休息时间开会 ， 真是太烦了！”
相信不少的职场人 ， 都经历过这样的心境 ， 当我们刻意区分工作和休息时间时 ， 就会特别在意这些东西 。
认为这是老板的不对 ， 但若是反过来想 ， 那是一次难得的培训会 ， 如果能够领悟其中的内涵 ， 所获得的收益 ， 将会远远大于埋怨别人 。
作者曾经也刻意区分过工作和休息 ， 他认为“如果不将工作和生活区分开 ， 会让自己心神俱疲 ， 但如今的他 ， 却能在放松的同时 ， 也能完成工作 。 ”
而且 ， 作者还认为 ， 工作是让他感到最开心的事情 。
不区分工作和休息 ， 在休息之余 ， 思考工作 ， 你的提升 ， 也许会超乎你的想象 。
原则5：越是不喜欢的人 ， 越要主动会见职场中 ， 我们总是会遇到不喜欢的人 ， 但越是不喜欢的人 ， 我们就越需要主动会见 。
作者提到 ， “当你能够打破自己不擅长的局面 ， 便会感到工作变得有趣 ， 而且会越来越得心应手 ， 甚至会觉得“工作不过如此 。 ”
对于不喜欢的人 ， 选择主动会见 ， 增加和对方沟通的次数 ， 其实是件很有趣的事情 。 因为你克服了自我设置的限制 ， 即便是最开始的效果不好 ， 但最终一定会朝着好的方向发展 。
毕竟 ， 没有人一直会以冷淡、刻薄的态度对待一个积极乐观、且重视自己的人 。
而且你也并不需要把所有人变成挚友 ， 换种心态去交流 ， 带着快乐 ， 去见见你不喜欢的人 。
【|新的一年，提升自己的6个原则，请逼自己遵守！】
原则6：将想说的话总结成一点和人交谈时 ， 可能会出现这样的情况 ， 你正说得起劲 ， 对方却冷不丁的来了句：“你今天是来讲什么的？”
这就说明 ， 对方听得云里雾里的 ， 还没有找到你谈论的重点内容 ， 甚至还会觉得很烦躁 。
就像作者说的 ， “比起一次性提供大量信息 ， 简短的回答更能获得对方情感上的共鸣 。 ”
所以 ， 在每次话题开始前 ， 请将想说的话总结成一句 ， 简洁明了的传达对方必须知道的事情 。
同时 ， 在诉述的中间 ， 还可以多次提及那句话 ， 加深听众的印象 ， 从而能够让对方明白 ， 你想表达的究竟是什么 。
写到最后“优秀的人 ， 会吸引优秀的人！”
等你优秀了 ， 你所期望的 ， 自然会找上门来 。 好比是“穷在闹市无人问 ， 富在深山有远亲 。 ”
新的一年 ， 我们一起忘怀过去 ， 重新出发！
新的一年 ， 遵循6大原则 ， 成为人群中的佼佼者！
新的一年 ， 祝大家生活幸福满满、钱包鼓鼓！
互动话题：你的身边 ， 有没有工作能力特别强的人呢？他们都是怎么做的呢？欢迎在评论区和大家分享~
图/网络 ， 侵权必删
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