江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

求职|女性超过35岁就不容易找工作了，45岁则更难，这种情况怎么办？( 二 )

求职


这就带来了一个问题 ， 如何打响自己的知名度？
我认为 ， 这是三十五岁的职场人必须思考的一个问题 。 不管是业内的知名度也好 ， 还是外界的知名度也好 ， 某种意义上都是对你个人能力的一种认可 。
这是超越年龄带给我们的优势 。

当然了 ， 还有一个事实是我们不得不承认的 ， 那就是今天的职场中 ， 三十五岁以上的女性实在是太少太少了 ， 这一点从我们自己周围的环境中就可以感知得到 。
一方面是年轻人太多 ， 三十五岁以上的人群面临着“长江后浪推前浪 ， 前浪死在沙滩上的困境”；另一方面则是 ， 就业岗位和历年毕业的人数相比 ， 差值还是太大 ， 对企业来说 ， 自然倾向于用那些便宜年轻的员工 。
也许我们的收入会随着自己年龄的增长而下滑 ， 也许我们面临着找不到对口的工作 ， 但不管怎样 ， 我都希望每个人都能够接纳自己 ， 接纳不那么完美的自己 。
如果你努力了 ， 你依然还是没有得到你预期中的回报 ， 那也不要怪自己 ， 因为你已经做得很好了 ， 我们更多的人还是依然只能“尽人事 ， 听天命” 。
天命不是我们能够控制的 ， 我们唯一能够做好的事情 ， 就是“人事” 。
不管怎么说 ， 我们依然需要做到“尽力而为” ， 而不是先放弃 。
从另一个角度来说 ， 财富不是衡量人生赢家的唯一方式 ， 有时候你活得足够久 ， 也算是赢家 。
end.


【求职|女性超过35岁就不容易找工作了，45岁则更难，这种情况怎么办？】作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 关心事物发展背后的逻辑 ， 乐观的悲观主义者 。 关注我 ， 把知识磨碎了给你看 。


推荐阅读


上一篇：求职|为什么有些人工作很努力，成绩也出色，但却得不到领导重用

下一篇：学前教育|2022年工作收获颇丰的星座，看看有哪些？