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|职场中，提防一种“笑面虎”小人，假热心，假帮助，真消耗

|职场中，提防一种“笑面虎”小人，假热心，假帮助，真消耗

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|职场中，提防一种“笑面虎”小人，假热心，假帮助，真消耗

常理来说 ， 大家遇到的职场小人都是明里暗里使绊子 ， 各种找你麻烦 ， 挖坑、诬陷、说坏话等等都是他们常用的招数 ， 对付这种职场小人 ， 有很多办法 ， 也有很多成功反杀的案例 。 但是有一种职场小人 ， 伪装能力特别强 ， 是防不胜防的那一种 。

这种职场小人最典型的特征就是热情 ， 看似特别热心 ， 脸上一直挂着笑容 ， 你遇到什么问题了 ， 积极主动来帮助你 ， 帮你出谋划策、解决问题 。
但是你会发现 ， 每一次问题都得不到解决 ， 你拼尽全力了还是搞不定 ， 这时候他就会说 ， 哎对不起啊 ， 我也没能帮到你 。 很多时候 ， 你甚至会感激他 ， 感觉对方没有功劳也有苦劳 ， 毕竟也在努力帮你 ， 失败是大家都不想看到的 。
如果经常性出现这种类型的事情 ， 你就要认真反思了 ， 这个人到底是真的帮你 ， 还是在假帮忙真消耗 ， 分辨出到底是真心还是小人 。 一定要提高警惕 ， 因为这种情况如果是小人作祟 ， 最难以分辨 ， 毕竟他是带着热心帮忙的名义的 。
怎么做的呢 ， 很简单 ， 以热心帮助来降低你的警惕心 ， 让你从内心深处接纳他的好意 ， 人都有思维惯性 ， 当你觉得一个人对自己有好意的时候 ， 你对他就大大降低警备心理 ， 甚至他说什么话你都相信 。
这正是“笑面虎”小人需要的 ， 获得你信任后 ， 他就开始误导你的思维 ， 用各种方式把你的想法从正确的解决之路上拉到断头路上 ， 然后假装拼尽全力帮助你 ， 让你在断头路上越走越远 ， 越来越难以回头 。
最终 ， 当你发现前路不通的时候 ， 你也不会埋怨小人 ， 因为这时候你已经充分信任小人 ， 也看到了他为你一路走来的努力 ， 只会把路不通当做自己做的还不够好的结果 。

实际上你要明白 ， 这就是传说中“扔出兔子给你追” ， 你看到了兔子 ， 你就思维定势了 ， 就认定走兔子那条路了 ， 小人帮你做了错误的选择 ， 然后用各种方法 ， 推动你在错误的道路上越走越远 。
举个例子吧 ， 公司曾经举办过一次区域销售比武 ， 后来我才知道是为了某个高管女儿专门举办的 ， 用来给她镀金的 。
但是当时这个信息传达不到销售经理层级 ， 区域总煞有其事地召开选拔会议 ， 最终推选了一个业绩特别好的销售经理小白参加会议 。
期间 ， 多次专门开会帮小白分析短板 ， 找出提升空间 ， 甚至把自己手里的客户都让出去交给小白做 ， 一副全力支持小白拿奖的态度 。 最终劝说我们 ， 分别把一部分业绩都让给了小白 。
最终 ， 小白带着一个区域的支持 ， 获得了比武第一名 ， 没想到本来等着奖励的他 ， 却等来了集团高管的震怒 ， 大区域主管都被换了 ， 小白自然也不例外 ， 被调动区域 ， 下场凄惨 。 只有区域总不知道攀上了什么关系 ， 不仅没有被干掉 ， 半年后反而生大区域主管了 。
这就是典型的“笑面虎” ， 假装帮你忙 ， 实际上混淆视听 ， 让你不在去了解内部真实情况 ， 沿着她设定好的道路前进并且她各种帮忙 ， 让你走的更快更远 。 最终 ， 跌落悬崖 。
牢记 ， 职场中 ， 事出反常必有妖 ， 当面批评你的人 ， 有时候是帮你的 。 同样 ， 热心帮助你的人 ， 有时候是会害你的 。

01 要小心过度的热情职场里 ， 大家都为了自己的利益而努力 ， 除非私下关系好 ， 否则同事之间不可能有过度的热情 。 尤其在你是一个职场小白的时候 ， 突然有老员工对你特别热情、特别关照 ， 千万别傻乎乎得以为碰上知心大哥和知心大姐了 。
很有可能是他别有所图 ， 要不图你的忠诚 ， 要不把你当做一把未来能用得上的刀 。 不要不相信 ， 这种案例常有 。
毕竟很多新人最喜欢犯的错误就是给点关怀 ， 就恨不得把家底都掏给对方 ， 这方面一定要小心 ， 不要太傻 。
02 要有自己的思维做事情也好 ， 学习也罢 ， 都得有自己的思维 ， 对工作和问题有自己的看法和思路 ， 不要别人说一就是一 ， 说二就是二 。
别人的意见当参考 ， 吸取其中有利于你的部分 ， 主要还是要靠你自己的想法和思路 ， 没有想法就学习之前成功的案例 ， 按部就班 ， 做对了或者做错了 ， 都要总结 ， 都要提炼 ， 好的继续发扬 ， 差的抓紧改正 。


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