|什么是“穷人定律”？贫穷家庭的父母都想让孩子从事这三类工作

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导语：望子成龙、望女成凤是大多数父母都有的想法，子女们也承载了父母父母的期许，这一现象常常在经济条件不好的家庭更加明显。父母一辈儿在自己小时候学习不好或者没有珍惜能够学习的机会，便会期望自己的孩子能好好学习，珍惜现在拥有的学习条件。

什么是“穷人定律”？贫穷家庭的父母都想让孩子从事这三类工作
还有些家长想法比较极端，孩子学习上不如意，便觉得是孩子不努力，对孩子非打即骂，完全不顾孩子的想法，在教育孩子上，还在沿袭着他们那辈的思想，觉得好孩子就是打出来的，这样的教育方法不仅对孩子身体上造成伤害，对孩子的心理成长也会有不好的影响。

而这样的情况却极少在经济条件较好的家庭出现。通常家庭条件比较好的家长在思想上比较开明，教育孩子也有自己的一套方法，也比较重视孩子的各项发展。
除了这些，在孩子就业上，家长们也各有不同。家境一般的家长对孩子找工作的事上大多要求稳定为主，对于子女想创业、进民营企业或是其他有风险的工作是很不赞同的。

他们的想法普遍是自己漂泊、贫苦了半生，担心孩子跟自己一样，碌碌无为，还有的家长把自己的全部希望都寄托在子女身上，希望子女能实现自己年轻时未实现的愿望和未达成的目标。这样的想法也不能说不对，但是对于子女来说，往往不是很公平，每个人都是一个独立的个体，父母将孩子养大，就也要学会放手，让孩子独立，才能让他们放心往前走，过自己的人生。

对于家境比较好的子女来说，他们在经济上不用过度担忧，他们的父母对于他们找工作的一些想法还是很支持的。这类家长在生活中也比较能承担风险，懂得有风险才能有收益的可能，往往风险越大的背后也隐藏着一个大机会，他们对子女想要去迎接风险、敢于挑战别人未走过的路还是很赞同的。他们期望子女能拥有更好的人生，找到自己想做的事，兴趣在这类家长眼里也很重要。

有三种职业是家庭经济条件比较普通的家长喜欢的，它们有共同的特点，就是很有保障，待遇也普遍不错，风险比较低。

第一种是我们很熟悉的公务员，近几年的就业形势也对应了公务员这个职业的抢手程度，往往当准备就业的人发觉找工作竞争太大，都会考虑把公务员当做备选，并且家长们是很放心自己的孩子去备考公务员的，在部分家长眼中，对公务员的重视程度比考研还要重要，这也普遍存在于家境一般的家庭中，父母很希望子女能有一份稳定的工作，不受经济形势影响，不会像以前有下岗的风险。

第二种工作是进入事业编，这类工作也很有保障，同样，与公务员相似，也不太用考虑被辞退的风险，不出意外的话，一份工作干到退休也不是问题。
例如，教师、医生、警察等都是父母比较喜欢，想让孩子以此为榜样，成为这样的人，有些子女和父母的想法一拍即合，也想成为为人民服务的人。

第三种是大多数应届毕业生都想进入的国企，在国企工作，不光待遇比民营企业要好，各种节假日福利、补贴都是很不错的，还有五险一金，部分企业还开始交七险两金，对于一些工作只交五险或者只交社保来说，国企真的是很不错，而且对于加班来说，不强制加班对996的职场人士来说真的很幸福。

稳定的工作虽说是大部分普通家庭家长的第一选择，但也不是并无道理的，毕竟在就业形势不好的时候，能有一个靠谱的饭碗，这比工作不靠谱的人少了不少烦恼。