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每个人的相处模式不一样 ， 加上性格行为等特点 ， 不可能做到每个人都喜欢自己、欣赏自己 。 尤其在职场上 ， 在追逐利益时 ， 总容易产生摩擦 。
但是 ， 成熟的职场人即使对你眼红 ， 也不会表露得过于明显 ， 但是 ， 也会从一些细节里知道他打心底里不想你好的表现 。 他们会通过以下方式来跟你相处 ， 聪明的人会早一点察觉 ， 并保持距离 。
1、指桑骂槐 ， 话里有话
我们日常工作上 ， 秉承着“明人不说暗话”的原则 ， 有事说事 ， 有话说话 ， 不转弯抹角让人猜测 。 但是 ， 有一部分人却喜欢话里有话 ， 说话阴阳怪气的 ， 让人浑身不舒服 。
部门的小李平易近人 ， 业绩好 ， 深得领导和同事们的喜爱 。 在一次会议上 ， 老板指出一个错误之处 ， 大家都不敢承认 ， 而小李却勇于站出来 ， 并提供了解决的方案 。 老板看到她有担当的模样 ， 点了点头 。
事后 ， 小李的方案得到实施 ， 并取得了成功 ， 老板大加赞赏 ， 想必年底的奖金 ， 小李会增加10% 。 这时候 ， 一个女同事觉得小李是靠不为人知的手段来博取老板欢心 ， 时不时找机会跟其他同事耳语：上次看到小李从老板办公室出来 ， 想必是有不为人知的关系吧 。 她长得美确实是机会多的 ， 谁让我们这些女生长得平淡 ， 老板看不上呢 。
很明显 ， 女同事就是妒忌小李的成绩 ， 添盐加醋地捏造谣言 ， 否定小李的成绩 ， 打击她的信心 。 但凡你取得成绩后 ， 别人说话带着“酸”味的 ， 很大程度上都是妒忌你 ， 不想你好罢了 。
2、背后使坏
每个人的成功不容易 ， 但是最怕就是你过于高调 ， 招惹别人的妒忌羡慕恨 ， 给自己招惹麻烦 。 职场上 ， 过于锋芒毕露的人 ， 都容易被人视为眼中钉 ， 还会趁机在背后使坏 。
《三十而已》的王漫妮迎来一个百万大单子 ， 客户预约了今天前来购买 ， 同事眼见王漫妮即将签单 ， 于是就背后使坏 ， 在更衣室里把她的口红换掉 ， 直接让嘴部过敏 ， 需要入院治疗 。
还有一次 ， 同事为了报复王漫妮 ， 让朋友把客户的小票拿到前台去兑换积分 ， 直接入账王漫妮的账号里 ， 让她被公司调查 ， 差点失去工作 。
职场上 ， 一些有心计的人会妒忌别人比他好 ， 于是就想到用卑鄙的手法来陷害对方 。 他们不敢明目张胆 ， 只会在背后使坏 ， 做小动作 。 幸好 ， 王漫妮坚决果断地要求店长辞退她 ， 剔除了常常祸害自己的同事 。
3、专挑你在意的东西进行破坏
一些有心人见不得你好 ， 就会从你最关心 ， 最紧张的东西入手 ， 直击你的痛处 。 例如 ， 你是做设计的 ， 电脑就是你的得力助手 ， 而他偏偏对你的电脑使坏 ， 破坏他的程序 ， 让你数据丢失 。
例如 ， 你是财务人员 ， 他有意无意让你的报表填错 ， 涂画重要数据等 ， 让你的工作失误等等 。 他们只针对对你有重要作用的东西进行破坏 ， 使你失去左右臂 。
一些见不得你好的人 ， 都是心存歪念 ， 想方设法来陷害你 ， 看到你落难、受责、难过 ， 他就会有一丝得意的满足感 。 这类人一旦被发现 ， 最好要远离 ， 不要跟他们纠缠 ， 减少对自己的伤害 。
【妒忌|越是不想你好的人，越喜欢用这种方式跟你相处，尽早察觉及时远离】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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