|40岁男人失业后,整天待在家里不愿找工作,看完后才明白这个道理

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在职场上 , 有一个约定俗成的名词 , 叫做“35岁危机” 。 它的意思是:在人才市场上存在的一种现象 , 即许多用人单位在招聘员工时 , 都明文规定只要35岁以下的人 。
这个现象很扎心 , 但很现实 。 大家看到很多招聘信息上 , 都有意无意地表明只招“35岁以下” 。 一下子 , 让很多在35岁左右的中年人感到满满的危机感 。
不难想象 , 在中年失业 , 那是多么可怕的一件事 。

表哥今年42岁 , 是一名业务员 。 最近 , 频繁看到表哥的身影 , 我就奇怪了 , 平日表哥的工作繁忙 , 不是出差就是加班 , 家庭聚会也很少出席 , 为什么最近老是看到他的身影 , 难道工作进入了淡季吗?
从舅母口中得知 , 原来表哥失业了 , 公司在今年重新调整人员架构 , 把表哥所在的部门都规整为一个部门 , 自然就要精简人手 , 裁员是逃避不了的事 。 而表哥在部门来说 , 年纪比较大 , 拼不过年轻人 , 所以被开除了 。

现在 , 表哥失业在家6个月了 , 刚开始还会去四周打听哪里招工 , 托朋友 , 托亲戚帮忙留意招聘信息 。 但碰过几次壁后 , 他干脆也不去找工作 , 只顾每天待在家里 , 要么打麻将 , 要么去钓鱼 , 爬山等 , 打算吃老本过日子 。
舅母看在眼里 , 心疼不已 。 要知道 , 表哥上有老 , 下有小 , 不工作不赚钱根本不行啊 。 但表哥就像受了惊吓的刺猬一样 , 卷起来自我保护 , 不愿意再出来社会接触 。
其实 , 像表哥这类40岁左右的男人中年才失业 , 打击可谓很大 , 让他们重新找工作 , 确实是一件难事 , 主要原因有这3点:

1、企业招聘有年龄限制
“35岁危机”就像一个咒语 , 让35岁左右的人望而生畏 。 的确 , 现在的企业招工 , 都是35岁以下优先录用 。 35岁以上的 , 连简历都不会细看一眼 。
原因是 , 有些企业认为中年人的学习能力和接受新鲜事物的能力较差 , 有些强度比较大的工作需要加班加点的 , 压力稍微大一些 , 也担心中年人吃不消 。 对比于20多岁的年轻人 , 他们活力充沛 , 精神饱满 , 思维敏捷 , 会给团队带来激情 。
但也有人认为 , 35岁或40岁左右的中年人 , 他们拥有丰富的经验和阅历 , 这些是年轻人无法比拟的 , 有些岗位会越老越吃香 。 话虽如此 , 试想一下 , 这类技术型的中年人并不多 , 而且 , 有一技之长傍身的人 , 也不至于会被辞退 。 所以 , 大部分中年失业的人 , 都是没有一技之长而被刷下来的那部分人 。

2、高不成低不就
除了客观原因 , 还有就是主观因素的影响 。
40岁左右的普通人 , 相信在职场上打拼多年 , 见惯大风浪 。 有些本事的人 , 都已经开上20多万的中档轿车 , 存折有几十万或以上的存款 , 如果遇到中年失业 , 对于他们来说 , 打击很大 。
人往高处走 , 水往低处流 。
如果你以前那份工作月薪1万 , 当你重新找工作时 , 就会看不上月薪8千的工作 。 正如你一直开30万的轿车 , 突然让你换成一辆10万的车子 , 你会觉得自己在倒退 。 所以 , 一般情况下 , 你会觉得只会往高处走 , 不想原地踏步 , 更不愿意倒退几步 。
在这种心态影响下 , 40岁的人在求职上会有诸多阻滞:这份工作看不上 , 那份工作工资低 , 另外一份工作不够体面 。 然而 , 当他们想继续往高处发展时 , 找一份至少有1万元月薪或者更高的工作时 , 却发现 , 自己能力跟不上 。
这种高不成低不就的尴尬局面会影响40岁人的求职之路 。

3、面子放不下
40岁的人 , 无法像毕业生一样 , 带着简历到处求职 , 碰壁了没关系 , 再找下一家 。 对于40岁的人来说 , 每次面试失败 , 都是一个打击 。 于是 , 他们在求职失败后 , 再没有勇气去跟年轻人争取机会 。
于是 , 他们想到创业 。 但是 , 创业也是一条不容易的路 , 要知道 , 创业需要一个好的项目、广阔的人脉、充足的资金 , 一旦缺少某一个都不容易成功 , 这也阻挡在中年人面前的一道坎 。 思前想后 , 他们容易会放弃自我进步 , 情愿在家里待着 , 也不愿意去面对事实 。


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