薪酬|面试时,心仪的公司工资5千,普通公司8千,怎么选?3个方面考虑

薪酬|面试时,心仪的公司工资5千,普通公司8千,怎么选?3个方面考虑

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薪酬|面试时,心仪的公司工资5千,普通公司8千,怎么选?3个方面考虑

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薪酬|面试时,心仪的公司工资5千,普通公司8千,怎么选?3个方面考虑

面试就是一个双向过程 , 你喜欢公司 , 但你的条件未必符合它的要求 。 公司相中你 , 但它的条件却达不到你的要求 。 所以 , 不少人面试都会面对“喜欢和钱”不可兼得的难题 。

三个月前 , 朋友因为公司降薪而辞职 , 最近她却陷入苦恼之中 。
她投了3份简历 , 相中了3家心仪的公司 。 但是 , 其中有两家公司招满了 , 另外一家公司工资5000元 , 投了简历还在等待消息中 。 这个期间很难熬 , 一方面 , 很多其他公司不断发来邀请 , 抛出“橄榄枝” , 薪酬比心仪的公司还高3000元 , 甚至高一倍价钱 , 还规定了下周三上班 。
对此 , 朋友很为难 , 不知道继续等心仪公司的答复 , 还是接受高薪的公司 。 她的忧虑是:如果等待心仪的公司答复 , 一旦不通过 , 那么连高薪公司都错过了 , 回不了头 。 如果不等待直接接受高薪公司和陌生的岗位 , 那么也怕做不长 。

相信很多求职者在面试时 , 都会遇到同样的问题 , 到底如何在心仪公司和高薪公司之间挑选合适的?其实也不难判断 , 根据以下3个方面去考虑 , 总会找出合适的工作 。
【薪酬|面试时,心仪的公司工资5千,普通公司8千,怎么选?3个方面考虑】1、首先优先选择与自己职业方向和擅长的领域吻合的公司或岗位
在面对offer选择上 , 很多人会倾向于高薪的工作 , 即使岗位不熟悉 , 也要找一份高薪福利好的行业 , 但是 , 从时间成本上看 , 这是得不偿失的 。
试想一下 , 我们只有在专业、熟悉的领域上才能发挥所长 , 减少因浪费时间而降低效率的事 。 即使普通的公司给你10000月薪 , 可能你将要付出的精力时间远大于这薪酬 。
因为在职场上 , 你的价值跟工资是挂钩的 。 公司也不会高薪养闲人 , 你的工作量和业绩考核也要达到10000元的薪酬水平上 。
试问 , 如果你的专业和领域都不太熟悉 , 你会花更多的时间来完成工作 , 在时间成本上看 , 这一点都不划算 , 甚至会吃亏 。 相反 , 你选择适合自己的岗位和公司 , 工资即使少一点 , 但你能熟练地完成任务 , 效率大大提升 , 你个人的价值被领导看在眼里 , 离加薪还会远吗?

2、其次选择你真正喜欢的公司和直接领导
选择喜欢的公司 , 证明公司文化和前景都与你的个人成长有很高的匹配度 。 当你认可公司文化 , 接受公司内部管理 , 认可老板的发展理念等 , 这些会增加你的归属感和忠诚度 。
找工作也是一份看眼缘的事 , 尤其遇到合适的领导 , 那相当于你的职场贵人 。 三观一致 , 做事风格一致 , 磨合程度完美 , 你们就是“最佳拍档” 。
相反 , 有些人入职公司后 , 却发现公司拥有复杂的人际关系 , 上梁不正下梁歪 , 员工也勾心斗角的 , 这样的公司简直让人身心疲倦 , 终日在这些破事里纠缠 , 还能好好工作吗?
所以 , 当你找到真正喜欢的公司 , 以及作为你职场贵人的好领导时 , 你的职场发展也会很顺畅 。

3、最后看公司的门面 , 选择你比较满意的公司
面试时 , 我们都会到该公司去 , 这时候 , 我们可以看到公司内部情况 , 例如装修风格、工作人员、公司产品展示等情况 。
有些公司会在招聘网站上挂出优美的办公环境 , 丰富的团队活动等宣传照片 , 这可能是有水分的 , 能直接到现场观察的话 , 就知道当中的真伪 。
有些公司表面宣传功夫做足 , 但实际上只是一间小作坊 。 而且 , 从员工的行为中也能得知公司的文化 , 例如 , 有些员工染发 , 打扮随便 , 懒懒散散的 , 也能看出公司管理松散等问题 。
第一印象很重要 , 如果你第一眼看到公司的模样 , 也觉得不怎么样的话 , 那就最好要多留个心眼 。
当你以这3个方面去判断的话 , 就知道自己如何选择了 。

我是羊仔的职场之路 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。


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