|具备3个特征的，都是“不好惹”的人，遇到要礼让三分
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老话说：一样米养百样人 。 在职场上 ， 我们总会遇到形形式式的人 ， 不同的人会有不一样的相处模式 。
但当我们第一次认识某个人时 ， 在没有交流 ， 没有接触时 ， 如何判断对方的人品呢？受到“首因效应”的影响 ， 我们通常会以外表或者第一感觉来判断对方性格特点 ， 人品等 。
但是 ， 有一类人 ， 并不是随便能让人揣摩透切的 。 而且 ， 如果判断失误的话 ， 我们还会得罪了他人而不知道 。
职场上 ， 真正“不好惹”的人 ， 都会有以下3个特征 ， 遇到也要敬让三分 。
1、脾气好的人
【|具备3个特征的，都是“不好惹”的人，遇到要礼让三分】职场上 ， 有一类人“打不还手 ， 骂不还口” ， 仿佛从来不会发脾气的样子 ， 给人感觉就是没脾气的软柿子 。 但是 ， 这类看上去没脾气的人 ， 往往是最不容小看的 。
在《论语别裁》中 ， 有句话就讲到：“上等人 ， 有本事没脾气；中等人 ， 有脾气有本事；末等人 ， 没本事 ， 大脾气 。 ”
越是厉害的人 ， 越不浮夸 ， 尤其在性格上 。
像《论语别裁》中提到的上等人 ， 有本事没脾气 ， 并不是说他们真的没有脾气 ， 软柿子 。 而是 ， 他们更懂得控制自己的情绪 。
正如《欢乐颂》里 ， 曲筱绡老爸常说的：常与同好争高下 ， 不与傻瓜论短长 。 要知道 ， 能够控制自己脾气的人 ， 自控、自律能力多强 ， 而能够控制自己的大多数都会成功 ， 而他们也不会或者说不屑于和没本事的人发脾气 。
常言道：“脾气人人有 ， 发脾气是本能 ， 把脾气压下去才是本事 。 ”
一个人越能控制自己的脾气 ， 越能成就大事 ， “冲动是魔鬼” ， 并非没有道理 ， 能够控制脾气的人 ， 往往人缘都不错 ， 所以无论如何不要小瞧那些没脾气的人 ， 他们往往不简单 ， 只是懂得隐忍 。 所以 ， 遇到没脾气的人 ， 一定要礼让三分 ， 你不知道在面前的人会有多厉害 。
2、特立独行的人
还有一类人 ， 他们不辞言表 ， 不会打交道 ， 特立独行 ， 看上去不合群 ， 实际上 ， 这类人内里是十分厉害的人 。
特立独行的人 ， 一般都是比较孤独的 ， 侧面上反映出他们拥有自己的思想和判断 ， 不受别人影响 ， 也不会存在人云亦云的墙头草现象 。
用尼采的一段话说 ， 更高的哲人独处着 ， 并不是他想孤独 ， 而是在他的世界里找不到他的同类 。
但你遇到这类人时 ， 一定要抱有敬畏的心 ， 他们内心都是住着强大的忍耐力以及独特的想法 。 大家无需在背后议论他的行为 ， 不必要去指责对方不合群 ， 每个人都会有自己的选择 ， 请抱有尊重的态度对待每个同事 。
3、条理清晰的人
办公室里 ， 不缺乏一类有“强迫症”的人 ， 无论是回形针 ， 还是报销单 ， 都整理得一丝不苟 。 有些人会认为 ， 他们过于繁琐 ， 把精力都集中到小细节上 ， 成不了大事 ， 实际上 ， 这类人才真正的“可怕” 。
条理清晰的人 ， 一般而言 ， 他们的逻辑会很缜密 。 你想不到的东西 ， 他都会想到 。 你做不到的细节 ， 他们都会处理得很好 。
雨果曾说：“理想无非就是逻辑的最高峰 ， 同样美就是真的顶端 。 ”逻辑性强的人 ， 让人找不到破绽和缺点 ， 他们为了让逻辑缜密化 ， 会做到很仔细周到 ， 逼着自己变得很优秀 。
因此 ， 如果你身边有条理清晰 ， 逻辑缜密的人 ， 一定要懂得敬畏 ， 在他们身上 ， 也有你能取经的地方 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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