话剧|如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水

话剧|如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水

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话剧|如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水

“如何应对35岁危机 , 摆脱职场内卷 , 在激烈的竞争中胜出?”这是职场人 , 尤其是中年人关心的问题 。 答案只有一个拥有适合自己的武器 。 这就武器就是“个人竞争力” 。

只是这个竞争力由硬实力和软技能组成 。 硬实力一般把学历、平台等 , 决定着你的职场下限 , 软技能则影响着你人生的高度 。 在众多的软技能中 , 沟通是最重要的能力 , 但这个能力却像风一样看不见摸不着 , 在关键时刻还离不了 。

【话剧|如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水】
得到app的小凡老师说:“沟通跟“写代码”、“画原型”不一样 , 它不是一个硬技能 , 也没有「量化的标准」 , 因此常常被忽略 , 但我们无时无刻都面临着对「沟通能力」的考验 。 ”
看看你的生活周围 , 生活需要信息交换 , 工作汇报需要表达、同事相处需要联系、工作反馈需要交谈 , 感情交流更离不开沟通 。

??五花八门的面试题:“有5杯水 , 你如何分给6个领导?”、“我裤子拉链开了 , 你如何提醒我?”
??职场常有的困惑:我工作干得漂亮 , 却没有别人会汇报 , 结果同事比我先升职加薪!如何成为领导信任的人?
??管理部门的难题:下属经常犯错 , 我应该让他认识到自己的错误?还是改变沟通方法、让他做出正确的行为?
这些问题的解决都离不开沟通这项“软技能” 。 罗振宇在2022跨年演讲中也说:“软技能的本质 , 是一种连接能力 。 ”

“对于软技能 , 有很多解释 , 包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等 。 ”
看一看下面这份全美高校和雇主联合会产出的数据 , 主题研究的是“雇主寻求雇员有怎样的技能” , 就能看出职场对哪些能力的需求比较高 。 在这份表中领导力占80% , 位居第一 , 这是管理有力 。
团队合作能力位居第二占78.9% , 沟通能力则分写作技巧、解决问题的能力、口头表达三项分别占70.2%、70.2%、68.9% 。

要想在职场竞争中占有优势 , 拥有软技能才能掌握杀手锏 。 它能让你从被淘汰的cpu , 变身为带挂的双核奔腾 。 软技能没有具体的标准 , 无法准备衡量 , 但它却能让你拥有镀金的效果 。
尤其是当 , 各种各样 的工具成为人们工作生活的必需品 , 软技能让你从“工具”变成“接口” , 激活你的职场路 。
因为工具会被淘汰 , 但接口则可以无限延伸 , 纵横交错 。 沟通能力作为支撑你职业生涯和生活的底色 , 让你的职场和生活更加幸福 。

2021年 , “35岁”成为十大热搜词之一 。 几乎上所有的中年人都开始害怕35岁 , 它是职场的天花板 , 非升即走 , 让你没有人要 , 会被职场淘汰!让内卷更为严重 , 只是35岁真的无法避免吗?
NO!如果你不幸与“35岁现象”相逢 , 又该怎么办呢?其实35岁现象 , 它本质上不是年龄的危机 , 而是软技能不足的危机 。

罗振宇说:“内卷是持续投入资源 , 但不产生价值的竞争 。 但软技能可以作为我们摆脱内卷的突破口 。 ”
软技能 , 不仅让你的人生锦上添花 , 还能四两拨千斤 , 产生你意想不到的效果 。

在《初入职场的我们》中 , 董明珠秘书孟羽童 , 职场经验比不过别人、专业也不对口 , 但在面试环节却能赢得满堂彩 , 为什么?因为她软技能强 , 作为市场营销人她具备“敢于”的特质 , 凭借她的高情商、敢沟通、勇拼搏等综合实力 , 一步步脱颖而出 。
软实力 , 让这个22岁的女孩逆风翻盘 。

也有人问阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信:“过去这么多年 , 最让你难过的事情是什么?”他是这样回答的 , “好像没有难过的事 , 倒是有一些难处理的事···”

看 , 这是多么强悍的情绪掌控力!马云也这样评价蔡崇信:“他非常冷静、成熟 , 到了让人震撼的程度” 。


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