|职场规则：放下这3样东西，老板才会重用你
如果你是老板 ， 什么样的员工你会重用他？不同的老板可能会有不同的答案 。 然后我通过汇总那些在职场上晋升比较快的优秀员工的案例 ， 得到了一个比较典型的信息 。 就是作为员工如果能放下三样东西 ， 那么在职场上一定会得到老板的重用和提拔 。
【1】放下自己的成见 ， 客观评判人和事
只有放下自己的成见 ， 客观的去评价公司发生的事 ， 以及公司的其他人 ， 就会得到老板的重视和提拔 。 这是因为每个人都有自己的七情六欲 ， 难免在一些事情上看法会有偏颇 。 这个时候老板更希望自己的员工 ， 能够客观的去评价发生的事以及接触到的人 。 因为这种客观公正的态度 ， 在有些时候能够及时的帮助老板做出正确的决策 ， 从而帮助公司规避掉一些不必要的风险 。 而如果只是老板的应声虫 ， 什么都是附和着老板走 ， 这种人只会被老板安排一些跑腿的事儿 ， 而不会委以重任 。
【2】放下玩世不恭的态度 ， 正向引领同事
要想得到老板的重用 ， 一定要放下自己玩世不恭的态度 。 尤其是刚入职场的年轻人 ， 总觉得自己的未来不在当下 ， 甚至当下的工作完全是自己的一个过渡 。 平时在处理工作的时候 ， 总是一副吊儿郎当玩世不恭的样子 。 这样的人势必不能得到老板的重用 。 只有放下玩世不恭的态度 ， 积极认真的去工作 ， 并且带动身边的同事 ， 成为一个小团体的引领者 ， 老板才会给你更多的机会 。
【3】放下投机取巧的套路 ， 稳扎稳打
每天想着投机取巧走捷径的人 ， 是不可能被老板重用的 。 要知道每个老板对自己行业内所存在的一些暗箱操作、捷径、套路都是了如指掌的 。 所以当你使用这些捷径和套路的时候 ， 你的老板一清二楚 。 只有稳扎稳打 ， 把自己的工作真正落在了实处 ， 你的老板才会对委以重任 。
【|职场规则：放下这3样东西，老板才会重用你】
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