|如何获得领导的认可，提升职场关注度？做到这2步，轻松掌握节奏
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如何获得领导的认可?这是每位员工都想做的事情 。 如果你最近有机会可以见到大领导 ， 改变你在职场上的地位与关注度 ， 你会如何做呢？
王鹏所在的公司因为董事长换届 ， 要对公司的每个部门进行一次工作汇报 ， 这可关系到董事长对各个部门的第一印象 。
大家都很重视 ， 王鹏认为 ， 自己作为本部门的骨干员工 ， 虽然不是管理岗 ， 但是也配合自己的上级打了几次胜仗 ， 觉得自己应该争取一个“表现”的机会 。 如果你是王朋 ， 你会如何做呢？
有人说 ， 直接去向上司申请 ， 说自己有能力做好这件事情 。
也有人说 ， 先了解新董事长的个人爱好 ， 进行强准备 ， 准备好笔记 ， 记录好 ， 然后积极发言 。
更有同人说 ， 准备一篇自我介绍 ， 说一说自己这段时间的成长 ， 收获心得 ， 还有未来如何继续努力！
还有一种方案就是进入领导办公室 ， 带好笔记本 ， 做好本部门工作的业绩亮点及后期改造的工作汇报 ， 汇报后请领导予以工作指导 ， 做好记录 。
......
上述这些方法 ， 无非两种答案 ， 一种是把重点关注在董事长身上 ， 介绍个人或部门；一种是把注意力关注在自己的上司身上 ， 突出个人 。
我个人认为 ， 对于领导换届 ， 新领导上任这种机会 ， 想抓住机会表现应该从2个方面入手：
1、锁定目标这次领导换届 ， 重点是新董事长想了解公司的情况 。 那在这个场景里 ， 最主要的对象是谁？董事长还是自己的直属领导 ， 要先确定！
因为你代表的是对部门的形象 ， 所以我认为在这里你最主要的目标是你的直属领导 ， 因为你要对部门工作汇报的结果负责 。
所以 ， 配合完成汇报是这个场景最重要的工作 。
2、多次练习一件事情 ， 要想做好 ， 就必须事前做好准备 ， 这其实就是彩排 。 你看很多演出 ， 为了保证效果 ， 在正式开演前都会进行多次彩排 。
你想刷新领导对你的认可 ， 改变你在公司的新形象 ， 可以在配合领导方面做工作 。
例如：在会议之前做一个仔细的准备 ， 为自己的上司准备好发言材料、相关数据 ， 在会议过程中 ， 如果领导被问到什么问题 ， 你可以悄悄地把资料递过去等 。
沟通 ， 不单单是说话 ， 在职场上 ， 60%——70%的沟通都属于
做好下属的工作 ， 完美地配合领导完成这次发言 ， 就能展示出你作为下属的认真和靠谱 ， 这也是赢得关注的一种办法 。
【|如何获得领导的认可，提升职场关注度？做到这2步，轻松掌握节奏】
这样你的领导将会对你的“强准备”十分满意 ， 你无形中就给自己未来的路做好了铺垫 ， 赢得了机会 。
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