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陈女士在毕业之后就进入了一家网络公司工作 ， 她是研究生的学历 ， 却发现有一位大专生比她的工资高了近5000元 ， 陈女士也是主动找到老板对质 ， 希望老板能够给出一个合理的说法 ， 而老板在解释原因的时候也是告诉陈女士 ， 这位大专生在公司里工作了近三年的时间 ， 虽然学历并不是很高 ， 但是工作能力非常强 ， 而且给公司带来了大量的客户资源 ， 如果陈女士也有这样的能力和优势 ， 公司老板也会给陈女士涨工资 ， 听到老板的解释 ， 陈女士也是心服口服 。
很显然即便是她有高学历 ， 如果不能够给公司带来效益 ， 也会被其他的新员工所取代
笔者认为 ， 其实有很多员工就是因为以下这几个原因 ， 所以很难成为领导的心腹 。
【地下城与勇士|为何你学历高能力优秀，领导却不愿重用你？这三个原因分析的很透彻】第一、在团队中你并没有跟大家一样去为了目标努力工作 ， 有些年轻人在进入公司工作后总是自私自利 ， 为了自身利益他们并不想去帮助其他同事度过难关 ， 而在公司里你大概的就会被领导或者同事所排挤 ， 当团队准备淘汰一个员工的时候 ， 那么你就有可能被列入裁员名单越来越多 ， 聪明的员工都明白 ， 其实在公司里工作一定要学会让自己的能力和位置相匹配 ， 如果你总是让他人吃亏 ， 那么可能最终吃亏的就是你 。
第二、能力太差 ， 在公司里肯定会被同事相互排挤的 ， 在公司里工作 ， 其实每个员工都在相互关心相互关注 ， 如果你能够在团队里跟其他同事一起友好都去合作 ， 你会发现你的聪明才智能够帮助同事获取更多利益 ， 同事也愿意懂得感恩图报在公司里涌泉相报 ， 可是你的能力太差的话 ， 同事就会觉得你就是团队里的累赘 ， 而且如果你的性格很老实 ， 不明事理 ， 也很难达到同事的理解层次 。
第三、喜欢算计的人 ， 在公司里也会被领导所排挤 ， 不会成为心腹 ， 因为你的表现能够在团队中打破均势 ， 而且为自己捞到更多好处 ， 领导心里自然就会很不平衡 ， 能力强 ， 情商高的员工他们都会照顾到领导的感受 ， 不会太精明也不会太傻 ， 这其实也是中国式职场的现状 ， 大家一定要学会努力的去改变自己 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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