|垃圾公司的五大特征，具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧
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垃圾公司的五大特征 ， 具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧
在职场中 ， 我们会遇到各种的问题 ， 在选择一家公司时 ， 我们通常会先考虑该公司的福利和发展是否符合自己 。 而一个公司的经营是否好坏 ， 可以通过公司的内部管理与制度 ， 就能看出一家企业的经营状况 。 灵诃给大家总结下哪些公司不利于我们发展的公司 ， 希望大家可以避雷 。
喜欢给员工画饼的公司
相信大家在面试时很多老板都会说一些关于公司未来的发展 ， 公司在这行业中有什么样的优势 ， 公司的目标将要达到新的高度 。 但当你去找他谈升职加薪时 ， 当你要求公司给加班费时 ， 他会说现在公司还在处于发展状态 ， 跟你谈理想 ， 谈企业文化 ， 希望大家能体谅等等来安慰员工 ， 并没有实质性的行动 。
这也许对于初入职场的新人来说 ， 听到这样的话应该会很激动 ， 但对于有经验和有规划的人来说 ， 那就需要考虑现在公司的运营状况了 ， 是否适合你长远的发展 。
公司人员流动大
一个垃圾公司的最大的特征就是留不住人 ， 每天不停地在招人 ， 每天都有新人入职 ， 留下来的却没几个 ， 还一直强调公司的企业文化 ， 把问题归结于员工的身上 ， 让员工的自身找问题 ， 如果你的工作能力没有问题 ， 断章取义的把问题推到员工身上 ， 那你就该考虑是否如公司所说的那样 ， 是因为你的工作能力问题 ， 还是公司制度问题 。
办公室内整天内斗
原本简单的事情变得复杂化 ， 各部门的主管为了推卸责任 ， 为了自保进行内斗 ， 从而公司氛围搞得乌烟瘴气的 。
吹鼓狼性文化
打着儿狼的野性 ， 做出狗的决定 ， 整天拖着员工进行无意义的加班 ， 还有更可耻的就是三更半夜的打电话要求员工加班 ， 明早还照常的上班工作 ， 把996工作制表现的淋漓尽致啊 。
不尊重员工
有些老板开了公司便以为自己是上帝 ， 整天把员工骂得狗血淋头 ， 丝毫不留情面 ， 给着三、四千的工资 ， 挑剔着员工做不了三五万的工作 ， 每天下班就开会 ， 强制加班等 。
【|垃圾公司的五大特征，具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧】如果你正处在这种公司 ， 那么恭喜你入坑了 ， 我在猜你现在肯定工作不愉快 ， 整天忙下来特别的疲累 ， 压力还非常大 ， 每天就像机器人一样没有灵魂的在工作 。 当你出现这样的情况 ， 那灵诃生物建议你还是赶紧跳出这个火坑吧！
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