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每年到这个时候 ， 很多职场人都会头疼一阵子 。 对于一个没有任何工作经验 ， 刚刚从学生身份转变过来成为打工人的职场小白来说 ， 写好年终总结是十分重要的 ， 当然 ， 一份好的年终总结报告 ， 也不是那么容易写出来的 。
首先要全面总结 ， 然后要有重点 ， 有亮点 ， 突出变化和进步 ， 也要总结不足 ， 提出改进方案 。 写得好 ， 说明过去一年表现好 ， 有可能可以拿到更高职位或者更高薪水 。 另外也算是给自己过去一年的学习和成长 ， 做一次复盘 。
那么 ， 该怎么写好自己的年终总结呢？小跃给大家一些具体的小建议：
1、千万不能是流水账
比如：一月做了什么 ， 二月做了什么…… 这样的内容价值不大 ， 反而会让老板或高管觉得 ， 你有划水的嫌疑 。 另外还有一种流水账是 ， 罗列老板交代的事情 ， 一件件地说明完成的进度 ， 这样看起来是目标导向 ， 但看起来只有被动 ， 没有主动 。
2、不关注工作价值 ， 也是大忌
如果你在你的年度工作总结中 ， 罗列了很多已经完成了的工作项目 ， 也是比较鸡肋的 。 你更需要关注的是 ， 每个项目你发挥了什么作用 ， 你的工作产生的价值是什么（如果能写清楚） 。 比如 ， 同样一件事 ， 你写「对某某业务模块成功地进行了人力资源方面的支援」远不如「通过对人才需求的挖掘 ， 将该业务部门的人员的离职率下降了15% ， 同时人均效能产出提高了20% ， 通过一年的努力 ， 该业务部门的业绩已经比去年同期高出了30%」
3、要降低领导的预期
要有一个符合预期的自我评价 ， 也要展现一下工作缺陷 ， 坦诚地说自己应该改进 。 应该有和同期的工作基本对比 ， 比如 ， 相对去年 ， 自己哪些地方有提升 。 应该有下一年的基本目标 ， 比如 ， 新的一年在某项工作技能上有所突破 。 先列下来 。
4、年终总结的万能公式：
【网易|作为职场小白，你的年度总结应该怎么写？】总结6步法
①简述今年的主要工作重心 ：
快速回顾今年工作重心 ， 如果有必要 ， 也应该对比去年 。
②都做了哪些具体的事情
做到什么样 ， 我的作用 ， 产出了什么 ， 价值是什么…
③获得的成绩与肯定：
受到同事肯定/客户表扬/用户认可 ， 同时对其他同事的认可
④问题和遗憾的部分：
没做好的事情是什么 ， 原因是什么 ， 重新来会怎么做？内容尽量客观 ， 理性 ， 尤其注意别推脱责任 。
⑤自我的综合评定：
自己认为的绩效应该是怎样的 ， 但没有做到 ， 主要理由和原因是什么？
⑥明年的工作计划：
明年 ， 学习管理技能/学习新技术/探索新的业务领域…
当然 ， 以上只是参考 。 没有实打实的干 ， 再漂亮的总结都是花拳绣腿 ， 可能一时会给你涨分 ， 但与你自己的现实不符合 ， 使得别人对你的判断失真 ， 那么总结有多漂亮 ， 摔下来就有多惨 。 总结 ， 是展示工作成果 ， 让人看到希望 ， 为自己创造机会 。
总结 ， 是把经历变为经验 ， 把经验转化成能力的关键 。
总结 ， 是不断地确认自己现实的定位 ， 为更好地出发 ， 提供最为真实准确的基础 。
如果今年的年终总结没写好 。 明年怎么办？
从现在开始 ， 做好工作记录 ， 不要只依赖自己的记忆 ， 勤于回顾自己 ， 勤于提升自己 ， 不要躺平！
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