输赢|职业安全健康与安全生产管理关系分析( 二 )

1
3.2.1安全目标;

2
4.3.1对危险源辨识、风险评价及风险控制的策划
2
3.2.2危险源与不利环境因素识别、评价和控制


3
4.3.2法律及其他要求
3
3.2.3适用法律法规、标准和其他要求


4
4.3.3目标
4
3.2.4施工现场安全生产保证计划

5
4.3.4职业健康安全管理方案

实施
6
4.4.1结构和职责
5
3.3.1组织机构与职责权限

7
4.4.2培训、意识与能力
6
3.3.2安全教育和培训

8
4.4.3协商与沟通
7
3.3.3文件控制

9
4.4.4文件

10
4.4.5文件和资料控制

11
4.4.6运行控制
8
3.3.4安全物资采购和进场验证

9
3.3.5分包控制

10
3.3.6施工过程控制

12
4.4.7应急准备和响应
11
3.3.7事故的应急救援

检查与纠正
13
4.5.1绩效测量和监测
12
3.4.1安全检查

14
4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施
13
3.4.2纠正措施和预防措施


15
4.5.3记录与记录管理
14
3.4.3内部审核

16
4.5.4审核
15
3.4.4安全评估;


17
4.6管理评审
16
3.4.5安全记录

施工现场安全保证体系与职业安全健康管理体系对照表
四、职业安全健康管理体系与安全生产检查的关系
从严格意义上来讲 , 职业安全健康管理体系就是安全生产管理体系 , 因此职业安全健康管理体系与企业的安全生产检查在总的目标和一些具体方法等方面是有关联的 。 职业安全健康管理体系不是对安全检查的否定 , 也不是安全检查的简单重复 , 是赋予企业职业安全健康工作以新的生命与活力 , 实现企业自主安全健康管理机制 。 如下表所示 。
职业安全健康管理体系与安全生产检查的比较分析

内容
安全生产检查
职业安全健康管理体系
总目的
促进安全生产 , 保护工人健康
改进安全健康状况 , 保护工人健康
直接目标
评价安全健康状况和管理水平
在企业建立科学、开放、系统和持续改进的管理体系
强制性
被动、强制性要求
主动、自愿
核心思想
奖、惩激励和企业负责
要素管理和两个承诺
动态变化
静止、周期性变化
动态、循环性不断变化
管理性质
统一、固定、比较封闭的模式 , 难与国际接轨
灵活采用文件化、程序化、标准化的方法 , 易与国际接轨
外界关系
上级管理部门的行政约束
须经过第三方认证
通过以上分析 , 我们不难看出在安全生产管理上有许多值得研究和创新的理念与方法 。
【输赢|职业安全健康与安全生产管理关系分析】进入新时代 , 我们应当以全新的管理理念、方式方法来开展安全生产管理 , 因此研究相关安全生产管理的概念和理论非常必要 。


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