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点击右上角 ， 关注“幼儿园全攻略” 。 人生百年 ， 立于幼学 。 幼教不易 ， 任重道远 。
2021年的年度热词没有“内卷” ， 略略我是很意外的 。
万物可内卷 ， 什么最内卷 ， 要属教育了 。
毕竟现在的家长对于孩子的教育重视程度可以说是日益加深 ， 不像90后、80后那个时候的我们 ， 很多都是没有上过幼儿园的 ， 充其量读个学前班然后就开始进入小学生活了 。
反观如今的孩子三岁开始上幼儿园 ， 甚至三岁不到 ， 但是不得不说幼儿园的三年或四年的学习生活确实会对孩子们的影响比较深远 。
幼儿园成“刚需” ， 孩子要上幼儿园这是一个既定的事实了 ， 但是上哪个幼儿园呢？又成为了不少家长们心中的疑惑了 。
毕竟随着教育的发展 ， 幼儿园也如同雨后春笋一般越来越多了 ， 其中民办幼儿园和公办幼儿园所占的比例也各不相同 ， 总体而言民办幼儿园的数量要比公办园要多一些的 ， 这也导致公办幼儿园入学比较难 。 （普惠园也有民办和公办之分）
不管读什么幼儿园 ， 家长最关心的问题还是幼儿园的老师对孩子好不好 。
老师对孩子好是孩子有个好的发展的前提 ， 每个孩子都是家里的小宝贝 。
可总有些家长的普遍看法中 ， 总觉得公办园老师的服务态度差 ， 脾气不好 ， 我觉得这就是以偏概全的偏见或误会了 。 不管公办还是民办 ， 都有所谓的好老师 。
那么怎么才能知道幼儿园老师对孩子好不好呢？我们的家长可以从一些地方对比出来 。 主要是看细节！
教师素质 ， 是其根本教师素质是一个幼儿园老师对孩子好不好的一个重要前提 ， 公办幼儿园在招聘教师的时候一般都会采取公开招聘的方式 ， 当然也有部分是采取合同制的招聘 。
公开招聘的教师首先从素质上来说都是比较高的 ， 不管是专业素质还是心理素质等方面 。
特别是城市地区的幼儿园公开招聘基本上都是要求本科及以上的文凭才能参加考试的 ， 而且笔试之后还有面试环节 ， 两轮的面试要求的心理十分强大 。
所以 ， 公办幼儿园的教师素质还是比较靠谱的 。
而民办幼儿园对于幼儿园教师的招聘要求和流程相对来说分差比较大了 。
一些好一点的民办幼儿园比如集团幼儿园或者是贵族幼儿园抑或是一些国际园在招聘教师的时候也会有极高的要求 ， 甚至有的幼儿园要求比公办幼儿园的要求还要高一点 。
但是相对而言这种民办幼儿园还是比较少的 ， 只占极少部分 。 大部分民办幼儿园则是相对要求那么高的 ， 只要你有幼儿园教师资格证就可以来上班了 。
黑心点的园长或管理者 ， 有没有证也都无所谓 ， 反正是开的最低的工资 ， 没出事就继续干 ， 出事了就让老师背锅 。
而这些教师中有很多都是中专毕业的 ， 年龄大多偏小 ， 说她们自己本身就还是孩子都不为过 ， 所以对幼儿园的孩子照顾方面会有所欠缺 。
还有个别幼儿园存在着一个十分不好的现象 ， 多数存在于一些乡镇 ， 那就是只要你愿意来上班 ， 有过带孩子的经验 ， 那么简单的面试之后就可以直接上班了 。
这些没有专业背景的教师在带孩子的时候又怎么能把孩子照顾好呢？
家园联系 ， 重要基础家园联系工作是幼儿园工作当中必不可少的一个环节 。 而当家长有不满的时候 ， 家长大多采取的手段是什么呢？投诉！直接向园级领导反映情况 ， 在不少家长看来是相当有效的手段 。
在民办幼儿园直接向园级领导投诉或许真的是一个不错的方法 ， 只因为民办幼儿园大多是以生源为主的 ， 没有生源就没有一切 。
对于家长的要求大多数都是迎合的 ， 这样一来园级领导对于家长的投诉肯定会很重视 ， 最后就直接责怪到教师的头上 。
家长的投诉会直接影响到教师的工资效益 ， 出来工作肯定都是想要有收入的 ， 可是家长的投诉直接让教师的工资变少了 。
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