|职场潜规则：领导先关注了你，才能接着器重你，引起领导注意很重要
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职场上希望能够被领导器重 ， 那么首先应该让领导了解你的为人、工作能力 ， 对你有一个全面且深刻的印象 ， 才能进一步对你加深认识 。
领导首先要关注你 ， 才能了解你 ， 得到认可之后 ， 才能器重你 。
【|职场潜规则：领导先关注了你，才能接着器重你，引起领导注意很重要】引起领导注意 ， 不是在领导面前谄媚献殷勤 ， 更不是作妖引关注 ， 可以通过以下这几个方法：
1、毛遂自荐 。当领导抛出一项新的工作任务的时候 ， 可能因为工作难度不小 ， 也没有指定专人负责 ， 大家都害怕工作做不好不愿意承担责任 ， 这时候如果自己能力范围内可以承担 ， 建议向领导毛遂自荐 。 且不说工作最后做得怎么样 ， 有这份积极性 ， 领导都还是能够对你另眼相看的 。
2、适当表现 。在职场上 ， 低调做人 ， 高调做事 ， 在工作上取得好的成绩 ， 不要遮遮掩掩 ， 这时候不是该谦虚的时候 ， 适当地有所表现 ， 让人看到你的努力成果 ， 才能够给领导加深对你的印象 ， 对你的表现有所关注 。 当然 ， 不要太过招摇 ， 避免有反作用 。
3、有自己的见解 。引起领导关注的细节很多 ， 在工作中的小细节 ， 也可以经常体现出来 。 比如大家探讨问题的过程中 ， 人云亦云的通常多见 ， 而你如果能够有自己的见解 ， 有主见 ， 提出比别人更好的想法 ， 那在团队中也就凸显出来了 。
4、有创新能力 。工作中如果只是按部就班 ， 平平庸庸 ， 那在领导心目中 ， 你也就是资质平平 ， 没什么可以重点关注的了 。 但如果你经常有自己的想法 ， 能够在工作中有所创新并且带来一定的价值 ， 提高工作效率 ， 解决实际问题 ， 那么你就脱颖而出 。
想要得到领导器重 ， 必须先赢得领导的眼光 ， 以上几个方面 ， 你做到就行 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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