|职场上，具有这6大特征的人，往往都混得比较好，值得你我学习
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在职场上 ， 谁都希望自己能出人头地 ， 这种心理是有上进心的表现 。 但我们常常看到一些才华横溢、能力超群、能言善辩的人混得却不好 ， 甚至处处碰壁 ， 这是什么原因呢？
之所以会出现这种现象 ， 主要是因为这些人不懂职场的运行规则 ， 认知水平低 ， 不知道该怎么做才能让自己鹤立鸡群 ， 成为人中龙凤 。
我自己也曾因为不明事理 ， 在职场上走过不少弯路 ， 吃过一些亏 。 “思想有多远 ， 就能走多远”在做企业管理咨询的过程中 ， 我接触认识了许多在职场上混得比较好的人 ， 现将他们在做人、做事上的一些做法 ， 整理归纳为6大特征 ， 希望能对你起到抛砖引玉的作用！
一、
人品好 ， 行得端坐得正
俗话说：“得道多助 ， 失道寡助” ， 在职场上 ， 绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处 ， 而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事 。
人品好的人 ， 浑身散发着一种吸引人的人格魅力 ， 感染、影响着身边的人 ， 所以 ， 人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助 。 虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人 ， 但最终 ， 小人必然会被孤立 ， 被大家唾弃 。
二、
维护单位的利益
我们的工作单位 ， 是我们赖以生存的地方之一 ， 单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台 。 也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班 ， 但是只要我们工作一天 ， 也要有职业操守 。 对于体制内的人来说 ， 也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作 ， 例如：像国企、事业单位 ， “麻雀虽小 ， 五脏俱全” ， 纯粹就是一个小社会 。
我们在任何一家单位工作 ， 一方面要维护自己的合法权益 ， 另一方面也要维护所在单位的利益 ， 不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情 。 你若做了侵害单位利益的事 ， 被开除了或者被抓起来了 ， 都没得混了 ， 还妄言什么“混得好”呢？
三、
善于学习 ， 能力出众
1、善于学习
（1）常言道：“活到老 ， 学到老” ， 当今世界 ， 科学技术日新月异 ， 我们只有通过不断地学习 ， 才能及时更新自己的知识体系 ， 掌握新的技术和技能 ， 才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求 ， 才不会被淘汰 。
（2）“取人之长 ， 补己之短”学习不仅仅指看书 ， 还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式 。 丰富了自己的知识和经验 ， 开阔了自己的视野 ， 才能让自己的实力更加强大 ， 形成更显著的竞争优势 ， 才有可能脱颖而出 。
2、能力出众
出色的工作能力是我们立足于职场的根基 ， 这是混得好的硬件条件 。 工作能力强的人能帮助公司发现问题、解决问题 ， 创造更大的价值 ， 所以要努力提高自己的业务能力和综合素质 ， 成为公司离不开的人 。 老板（或领导）把你当成了“宝” ， 你自然就混得好 。
四、
和决定自己利益或前途的人搞好关系
1、不要得罪你得罪不起的人
一般人都懂得和自己的顶头上司搞好关系的重要性 ， 我就不重复了 。 在这里 ， 我要谈的是：除了你自己的直接领导外 ， 单位（或公司）里还有一些人 ， 你也要注意和他们搞好关系 ， 这些人能影响或简接地决定你在公司里的利益和前途 。
【|职场上，具有这6大特征的人，往往都混得比较好，值得你我学习】例如：在公司里炙手可热、能呼风唤雨的人物；老板（或领导）的左膀右臂、得力干将、至交、亲信和心腹等人 。 这些人 ， 在你的顶头上司面前说话有相当大的分量 。
2、服从、支持配合顶头上司的工作
时刻和领导保持一致、服从领导的管理 ， 这是立场问题 ， 千万不能满不在乎 。 没有哪个领导会器重、重用与自己唱反调的人！离开了领导的认可、指导、支持和提携 ， 你若想在职场上混得风生水起 ， 几乎是不可能的事 。
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