|老板点外卖唯独没分我，公司里的人都在针对我，该怎样扭转局面？( 二 )
老板冷哼一声说：我还是真没有想到你敢来我的办公室 ， 既然来了咱们就打开天窗说亮话 。
之前有个项目人家做得都好好的 ， 你还把这个项目的包揽到自己身上 ， 结果还把一个员工给排挤走了 。
听到这句话我才明白原来是出了误会 ， 当时那个项目我也出了大力气 ， 只不过后来我的部门主管把这个项目的奖金私吞了 ， 另一位员工觉得不公平 ， 索性直接跳槽离职了 。
当时跳槽的那个员工就说了：咱们公司里面的某些人不干事 ， 而且拿的东西还多 ， 太不公平了 。
这样的一句话如果部门主管不能合理解释的话 ， 老板就很容易怀疑到部门主管身上 ， 所以部门主管直接把我当成了替罪羊 。
于是我就跟公司老板讲这个项目是怎么做的 ， 做的过程当中我付出了多大的努力 ， 我负责的那一步最终做到的成果是什么 。
你在未经调查未经核实的前提下 ， 直接给我扣了帽子贴了标签 ， 是非常不合适的 。
等我把这件事情说完 ， 连公司老板都震惊了 ， 他一直以为是我在探工 ， 最终排挤到了其他员工 ， 要不是碍于面子没有跟我把这件事情掰扯清楚 ， 早就把我开除了 。
可没有想到最终来了一个华丽的逆转 ， 公司老板被狠狠地打了脸 。
老板当时还说得亏没有把你开除 ， 当时想的就是让你先过个年 ， 等明年的时候再把你开除 ， 听你这么一说 ， 开除的应该是你的部门主管 。
第2点：直接正面硬刚如果有人要排进你 ， 不间断地说你的坏话 ， 你越是退缩就越有可能落下口舌 ， 别人就越会认为你懦弱 ， 你不堪就越会欺负你 ， 这几乎是一个常理 。
不能说欺软怕硬 ， 但是对于这部分人来说还真差不多 。
所以在遇到这种情况的时候 ， 你要保证一点 ， 如果对方当着你的面说你的坏话或者在不经意之间说了你的坏话 ， 而且你第一时间听到了 ， 你就要站起来直接告诉对方你没有资格说我的坏话 。
当我们把这些全部都梳理完成之后 ， 你再看对方的表情 ， 或许会比你想象的更加巧妙 。
绝大多数的职场孤立或者排挤 ， 就是因为有一部分人受了委屈不敢说不愿意说 ， 最终受委屈的只是自己而已 。
所以在这里也顺便劝告一下职场中的打工人 ， 如果你真的受到了委屈 ， 听我一句劝 ， 千万不要噎着藏着 ， 只要受到了委屈你就直接告诉对方 ， 跟对方掰扯清楚 。
第3点：情况不对 ， 直接开溜在职场当中被孤立有一种情况例外 ， 这种情况叫做家族企业 。
一旦是家族企业 ， 而且你惹到了家族当中的某一个人 ， 要注意跟他们讲道理是讲不通的 。
你告诉他们1+1=2 ， 他们偏不 ， 非得给你说1+1=3 。
为什么？
因为人家是一个家族 ， 人家有血缘关系 。 而你没有 ， 你就是个外人 。
所以在遇到这种情况的时候 ， 你也不用去跟他们讲道理 ， 你只需要告诉他们 ， 好 ， 我惹不起你们 ， 我走 。
但是要注意走之前看一下能不能让公司把自己开除 ， 如果能开除还能拿一部分补偿金 。 但如果公司不把自己开除就是自己耗着的话 ， 你也不要和对方耗下去 ， 直接开溜就行了 。
【|老板点外卖唯独没分我，公司里的人都在针对我，该怎样扭转局面？】因为这样的企业已经不值得你继续呆下去了 ， 而且继续待下去也没有什么意义 。 与其弄个身心俱疲 ， 还不如及早开溜 ， 找一个更适合自己的岗位工作 。
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