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近年来不知道大家有没有发现这样一个现象 ， 有很多年轻人在进入社会工作之后都希望自己能够找到铁饭碗 ， 所以大家在选择工作时尽量进入一些国企或者事业单位工作 ， 大家渴望能够在这些单位的有面子有一份体面的岗位 ， 可是即便是近年来铁路的工的岗位收入非常稳定 ， 工作稳定 ， 大家却看到有不少从业者选择辞职 ， 到底是因为什么原因呢？
小李在北京的铁路部门工作 ， 他认为：其实在一些国企或者事业单位工作还是有优势的 ， 因为可以通过能力提高自己的级别 ， 如果能够升职加薪 ， 其实就能够享受非常好的待遇 ， 而一些普通的合同工跟那些正式员工的薪资待遇差距还是非常大的在同样一个部门工作 ， 如果你是合同工并不是正式员工 ， 那么你的工资或者待遇就会比其他的员工少三四千以上 ， 而且正式员工会有一些精神文明奖金以及各项奖励 ， 大家在一线城市里工作多年 ， 其实确实需要通过这些奖金或者奖励来帮助自己提高一定的社会地位和级别 。
小李工作6年 ， 已经能够拿到12万左右的收入 ， 他认为其实在一线岗位中工作大家还是非常辛苦的 ， 有很多的同事或者年轻人认为自己的圈子相对来说比较封闭 ， 而且人际关系并不像大家所想象的那样好 ， 因为你在跟其他同事或者跟其他单位的人打交道时 ， 你会发现有很多公务员或者是一些国企工作多年的领导 ， 他们能够通过人脉或者资源帮助自己缓解压力 ， 但是你就只能在这些普通的岗位中继续的受委屈 。
小李已经在铁路工作了近6年的时间 ， 他也是看到有很多同事之所以辞职 ， 也是由于以下几个原因 。
【国企|为何铁路的工作岗位收入稳定，辞职的从业者却多了？老员工透露原因】小李解释：有些员工进入单位工作之后 ， 无法忍受上班模式和工作模式 ， 觉得在单位跟工作太辛苦 ， 所以很难坚持下去 。 还有一些同事认为 ， 这份工作并不是自己想要去坚持下去的岗位 ， 他们会认为在社会上自己应该找到一份更加轻松的工作 ， 如果在铁路单位工作强度太大 ， 工作环境比较恶劣比较偏僻 ， 他们是会选择辞职或者跳槽的 。
当然还有一位和小李关系不错的同事 ， 因为家庭条件比较好 ， 希望能够照顾到家庭 ， 被家人找关系安排了其他的工作 ， 也能够获得稳定的收入 。
小李其实也希望自己能够找到一份合适的岗位 ， 但是现在又不敢辞职 ， 因为他觉得在铁路工作还是比较稳定有保障的 ， 他希望自己能够有更好的人生 ， 但是如果做出错误的选择 ， 可能就会让他后悔莫及 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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