90后|90后男子驾车去一家新公司面试,面试官:入职前需要缴纳岗前培训费

90后|90后男子驾车去一家新公司面试,面试官:入职前需要缴纳岗前培训费

招聘时 , 我们难免会接触到形形色色的公司 , 有些公司 , 各方面都比较正规 , 入职特别可靠 , 也有许多公司 , 各方面操作都令人看不懂 , 令求职者犯难 。

配图
90后男子小丁(化名)从上一家单位离职后一直在找工作 , 可是最近去的一家单位着实令其犯了难 。
据了解 , 小丁今年30出头 , 大专毕业后换过多份工作 , 好不容易找到一份在工厂上班的工作 , 工厂的经营状况又出了问题 , 只能够再找工作 。
【90后|90后男子驾车去一家新公司面试,面试官:入职前需要缴纳岗前培训费】涉事的这家公司 , 据称是在网上发现小丁的简历 , 所以给他发短信通知其前来面试 。
小丁正巧待业在家 , 接到短信后 , 便驾车前来这家公司面试 , 可没想到 , 第一天面试 , 他就傻了眼 。
该司位于市区某写字楼内部 , 其中一层楼 , 便是该公司的办公地点 , 前来面试的人不少 , 不过大多都是比小丁年纪更轻的大学毕业生 。
小丁刚到这家公司 , 前台人员便给他一张简历表一张测试卷 , 让他去一个小办公室(大小类似于服装店试衣间)填写 , 测试题清一色都是数学题 , 前台人员美其名曰;测试应聘者的头脑 。
小丁虽然只混了个大专 , 但数学成绩还是很不错 , 测试题的难度 , 基本都只是初高中月考试卷而已 , 很轻松地就拿了满分 。
此后 , 前台表示 , 她们经理想和他面谈 , 便领着他去了另一间稍大一点的办公室 , 面试官打扮得很妖艳 , 并不像是正规公司的经理 , 像是职场的交际花差不多 。
起初 , 她只是简单地询问一下 , 小丁为何在上一家单位辞职?对于她们公司 , 是否有一定的了解?内心期望的薪资是多少?
坦白地说 , 小丁要求也不高 , 薪资不低于8000就够了 , 毕竟上一家单位 , 都是7000左右的月薪 , 他不可能再去找寻4000左右月薪的工作 。
不过面试官却表示 , 由于小丁对于她们公司而言 , 没有任何经验 , 肯定无法立即上岗 , 需要公司几个星期的岗前培训 , 涉及的培训费用要25000元左右 , 如果新人拿不出那么多钱的话 , 可以通过分期贷款的形式培训 , 面试官拍着胸脯保证 , 她们公司 , 像小丁这样年纪的员工 , 基本都是15000元以上的月薪了 , 每年还有带薪休假 , 旅游啥的福利 。
由于小丁坚持要回家考虑一下 , 面试最终也是不欢而散 。
那么 , 员工还没有入职 , 公司就要求其缴纳上万元的岗前培训费用 , 这样的操作 , 是否合理呢?
显而易见 , 这样的行为必然是非法的 , 小丁遭遇的 , 极有可能是一家“培训贷”的诈骗公司 , 只是以“入职培训”为名义 , 诱骗新人陷入“培训贷”的陷阱 , 他们的“培训”全靠忽悠 , 其目的还是骗取新人的钱财 。
江湖险恶 , 在大城市里 , 这样的“招聘套路”绝非个例 , 借此文章 , 我们也警醒准备找工作的朋友 , 求职前也要擦亮眼睛 , 切莫胡乱签合同 , 到时候骑虎难下 , 悔之晚矣 。


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