【全职妈妈|销售经理放弃2万月薪去做月薪8千的工作，只因职场对女性太不友好】
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刘经理是一位30多岁的女性 ， 经过多年的努力 ， 已经是我们公司的销售部经理 。 这些年心思一直都放在了事业上 ， 所以到现在一直单身 。
而我们老板 ， 是一个年过40的大叔 ， 出手阔绰 。 尤其对于刘经理 ， 每年除了正常工资和高额的年终奖 ， 每个项目结束的时候还会给项目奖金 。 旺季过完 ， 比较空闲的时候 ， 还会给她旅游等福利 。
就这样的情况 ， 刘经理一年的收入超过50万 ， 在我们公司有权利 ， 有收入 ， 按理来说辞职是很不合理的 。 可是她还是辞职了 ， 并且是去做了一份月薪8千的工作 。 这一切的不合理背后 ， 都有一个合理的解释 ， 那就是职场对于女性太不友好 。
记得刘经理刚来那会 ， 不到2个月就给公司拿下了一个大单 ， 那是别的业务员啃了很久都啃不下来的 。 所以 ， 这么多年 ， 老板对于刘经理都比较友善 。 不过 ， 说实话 ， 都是只对她一个人比较友善 ， 我们老板从来都不是一个友善的人 ， 骂其他员工真的是要多难听有多难听 。
可是近些年 ， 老板慢慢对于刘经理也没那么友善了 。 前几个月 ， 刘经理去谈一个大客户 ， 刚回公司 ， 屁股都还没坐稳 ， 老板就来找她质问：“李总的条件你为什么不跟我请示就直接决定了？”刘经理解释：“当时我去见李总的时候 ， 撞到我们竞争对手公司的业务代表 ， 还没跟李总谈完 ， 人家已经在外面的会客室等了 。 这样的情况 ， 我再不大答应李总的条件 ， 这个项目就泡汤了 。 更何况 ， 李总的要求也不过分 ， 当时的情况我也来不及跟你请示 。 ”虽然解释很合理 ， 但是老板还是对于刘经理的操作很不满意 。
再说前段时间 ， 刘经理又跟老板吵了一架 。
老板质问刘经理“张总续约 ， 你为什么不自己去 ， 让一个小屁孩去 ， 这合同能签下来才怪 。 张总可是强调过 ， 一定要见你的 。 ”
刘经理想想 ， 就那张总 ， 每次见了自己都想要把自己吃了一样 ， 色眯眯的眼睛 ， 还老喜欢上下其手 。 正是因为这些 ， 刘经理心里一万个拒绝 ， 所以让小郑带着合同去了 。 合同条款早都谈好 ， 就签个字的问题 ， 谁去不是一样 。 自己去 ， 合同条款也不会有任何改变 ， 唯一改变的是能揩到她这个年轻少女的油 。
可是眼下的状况 ， 只能硬着头皮跟老板说：“那我再亲自去一趟吧 。 ”
然而这些 ， 刘经理都在忍耐 。 可是上周刘经理接到行政的通知 ， 说是老板叫她一起去出趟差 。 最重要的是行政的最后一句话：“机票以及一间大床房 ， 已经帮你们订好了 。 ”
听到这句话 ， 刘经理默默写好辞职申请 ， 亲自交给了老板 ， 她丝毫不再在意月薪2万的工资和20万的年终奖 ， 而是觉得自己没有任何理由继续留下了 。
之后 ， 刘经理去了另一家公司 ， 薪资只有8千 ， 但是她毫不在意 ， 只因为这家公司的老板是女的 。
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