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伴随着2021年尾声的到来 ， 招聘市场进入了我们常说的“求职淡季” ， 12月~1月这段时间 ， 日本很多企业一年的工作结束 ， 迎来了年末年初休假 ， 招聘人数会相应减少 。
不过对于求职者来说 ， 此时真的不适合找工作么？其实在12月~1月找工作也有不少好处 ， 我们一起了解一下吧！
一、竞争对手较少
与招聘旺季相比 ， 年末年初企业的招聘人数有减少的倾向 。 但从招聘市场整体来看 ， 很多企业一年都在进行中途录用 ， 其中不乏一些优秀的大手企业 。
由于劳动市场人手不足的情况越来越严重 ， 很多企业全年都会录用职工 ， 在发放冬季奖金后（12月左右） ， 有些企业也会很快开始进行招聘行动 ， 这对求职者来说无疑是有利的 。
由于12月~1月求职者一般不会频繁换工作 ， 因此此时找工作面对的对手较少 ， 应聘的机会增加 ， 竞争压力也会相应变小 。
二、充足的培训时间
在年末年初时更换工作的话 ， 比起后面春招进入公司的求职者 ， 我们入职后会更早接触和熟悉工作内容 ， 在业务方面会领先一步 。
而且新年度是日本会社大量招入新员工的时期 ， 有时会面临入职培训人手不足的情况 。 错开时间尽早进入公司 ， 可以更早掌握职场的工作知识和技能 ， 这也是12月、1月时期求职的一大优点 。
【日本|日本年末年初是“求职淡季”？12月~1月找工作其实有这些好处！】三、领取年末年初奖金
日本很多企业冬季奖金的支付时间是每年12月左右 ， 员工12月份在职的话也会成为支付对象 。
受疫情影响 ， 2021年企业奖金的大幅度减少以及人员削减可能导致年末年初换工作的人增加 。 所以最近想换工作的人要注意这一点 ， 通过尽早行动来和竞争对手拉开差距 。
此外 ， 有些企业即使经营受损 ， 对新员工也会发放部分奖金表示心意 ， 所以求职者在面试时要提前了解公司的福利制度和规定 。
那么求职者要如何应对年末年初这个“求职淡季”呢？
一方面是要让自己得到充分的休息 ， 调整工作一整年下来疲惫的状态 ， 用更好的身体和精神去投入面试和新工作 。
另一方面也可以利用休息时间 ， 学习更多专业知识和技能 ， 考取相应的证书 ， 更利于找到心仪的工作 。
对于经济压力大的求职者来说 ， 很多企业并不提供说明会、实习、面试等的交通费 ， 地方就职生可能要花几十万日元用于通勤 。
因此在正式就职之前最好预先储备一部分资金 ， 年末年初对劳动力的需求高涨 ， 时薪普遍上涨 ， 求职者可以试着从事兼职类的短期工作 。
你准备在年末年初找工作吗？有什么问题 ， 欢迎留言和我们一起讨论！
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