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|职场潜规则，领导看重的员工，都具备几点特征

|职场潜规则，领导看重的员工，都具备几点特征

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|职场潜规则，领导看重的员工，都具备几点特征

职场上我们都希望自己能够被领导器重 ， 因为只有领导对自己有了好印象 ， 才有可能会有更多的机会晋升 。
职场上存在着一定的规则 ， 这是通识 ， 一般领导看重的员工 ， 都具备这几点特征 。

1、 值得信赖 。职场上领导更青睐于那些做事稳重 ， 办事高效 ， 为人冷静的人 ， 这样的人在接到领导布置的工作任务时 ， 一般都是脚踏实地地完成 ， 不给领导添乱子 ， 更不会做出一些离谱的事情 ， 在工作中是领导的得力助手 。
2、 忠诚度高 。领导看重的员工 ， 不仅要有一定的工作能力 ， 最重要的是不会挫领导的脊梁骨 ， 不会在领导背后搞小动作 ， 表里一致 ， 对领导忠诚 ， 并愿意为领导效劳 。

3、 为人正派 。领导器重的员工 ， 为人正派 ， 在职场上绝不是偷奸耍滑 ， 爱起哄带头闹事的人 ， 他们正直、善良 ， 愿意为公司付出 ， 而不是和领导唱对角戏 ， 在领导背后抽梯子 ， 或是搞小动作兴风作浪的人 。
4、 敢于担当 。 【|职场潜规则，领导看重的员工，都具备几点特征】对待工作勇于担当 ， 有责任心 ， 遇到问题有魄力去解决 ， 绝不逃避困难 ， 绝不推三阻四 。 对于失误敢于负责 ， 并提出解决方案 ， 而不是把责任都推到领导身上 。

5、 有眼见力 。虽然领导嘴上不说 ， 但却能够明白领导的心意 ， 有眼力儿 ， 知道什么该说 ， 什么该做 ， 知道领导忌讳什么 ， 知道要为领导如何挡箭 ， 从哪些方面为领导效力 。 领导喜欢这种省心的下属 。
6、 有独特的眼光 。职场上大部分的员工都是人云亦云 ， 大家认为该怎么样做 ， 大家就都按照这样的做法按部就班 ， 丝毫没有创新的思维和能力 。 而领导正是喜欢那些有独到的眼光 ， 能看到别人看不到的东西 ， 能提出不同观点并带来实际价值的人 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！


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