|最简单的职场规则
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明确目标 ， 思考方法 ， 马上行动 ， 这是工作开展的基础三部曲 。 看似简单的三个步骤 ， 其实大多数人都落不了地 。 很有的人思维懒散需要上级给定目标 ， 有的人不思考方法直接开展导致效率奇低 ， 有的人纸上谈兵永远等着别人去做 ， 三部曲少了任意一环工作事项都无法完成 ， 所以牢记三部曲保障每环都落地 。
有的人过于完美主义 ， 非常在乎每件事的结果 ， 是否达到他所认为的预期 ， 其实不然 。 事情的结果是具备多样性的 ， 你没有办法把所有事情都控制到绝对 。 当事件发展已经趋近于结果的时候 ， 就不必再管他 。 如果你想去做更多的 ， 更大的事情 ， 那么请合理适当的忽略一些细节 。 在选择事件的时候 ， 去选择那些大概率会赢的事 ， 很多人在职场上一蹶不起的原因 ， 是自己的判断力出现了问题 ， 从最开始就选错了方向 。
固定的公司流程 ， 同时也固化了人的思维 ， 很多人都认为自己是维持大机器运转的一个螺丝钉 ， 只需要把工作干好 ， 其他与自己无关 。 其实沟通是工作当中非常重要的一个环节 ， 这里讲的不仅是跟同事沟通 ， 更重要的是跟领导反馈 。 当你执行完某些事件 ， 无论是执行节点 ， 还是完成节点 ， 还是困难节点 ， 都需要及时的向领导反馈 ， 主动反馈 ， 这样你会让领导觉得整个事件非常可控 ， 而你也会意外地获得一些帮助和资源 ， 换位思考 ， 如果你是领导 ， 你也希望能够掌控全局 。
很多人觉得自己的表达能力不行 ， 或者是工作上总是不讨喜 ， 得不到领导的赏识 ， 得不到同事的喜欢 ， 那么教你一个万金油的办法 ， 那就是保持真诚 ， 真诚是解决一切的良药 ， 真诚是通往一切的道路 。 只要你保持真诚 ， 并让对方感觉到你的真诚 ， 那么至少的印象上会取得一个较好的分数 。
【|最简单的职场规则】最后再强调一点 ， 选择你喜欢的 ， 擅长的事情去做 ， 在公司里工作 ， 你所体现的价值是你能够多快多好的把执行任务完 。， 如果你选择了另一项与自己专业毫不相关的工作 ， 处理起来十分棘手 ， 你认为公司会白掏钱让你去做练习和试错吗？公司想的只是如何用最低的成本 ， 最少的时间 ， 把目标达成 ， 仅此而已 。 不要去异想天开 ， 把电视剧里职场的那些美好故事都搬运到自己本身 ， 不要让幻想害了自己 。
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