|领导对你说“辛苦啦”如何接？低情商说“应该的”，高情商这么说
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如果领导对你说“辛苦了” ， 你该怎么回呢？有的人会在第一反应回了一句“不辛苦” ， 其实这种回复很平庸 ， 也体现了你的情商低 。 面对领导对你说的“辛苦了” ， 以下这几种场景的回复 ， 才显情商高 。
第一、你与领导一起共事时
如果你和领导是一起完成了一个工作任务后 ， 领导对你说了一句“辛苦了” ， 这时候你要回到的是：“领导您更辛苦” 。 这样的回答让领导产生患难与共的感情 ， 这样回复的好处还让你顺带也拍了下领导的马屁 。
第二、只有你个人完成工作时
【|领导对你说“辛苦啦”如何接？低情商说“应该的”，高情商这么说】如果一件工作是你自己一人独立完成的 ， 过后领导对你说“辛苦了” ， 你应该这样子回答“这是我应该做的” 。 这样回答既可以不否认任务的艰难 ， 也可以给领导展示自己的责任感与自信 。
第三、你与团队一起完成任务时
如果你是和团队一起完成了一件工作任务非常成功了 ， 领导这时对你说“辛苦了” ， 那么你就说“这是大家共同努力的成果 ， 都是大家的功劳” 。 这种回答既可以让自己表现谦虚 ， 又可以让自己的团队得到认可 ， 也表达了自己对团队的赞许 。
第四、领导面无表情且十分敷衍地表达时
当你完成了一件很正常的工作后 ， 领导进来了十分敷衍且面无表情地跟你说了句“辛苦了” ， 这时候你就说一句“我会更加努力的” 。 其实领导的这种敷衍的行为是对你的变相批评 ， 这时候自己要表明会做得更好的决心 ， 让领导知道自己知错能改 ， 能够努力做得更好 。
总而言之 ， 我们在职场中面对领导要学会变通 ， 面对不同场景的领导对自己说的“辛苦了” ， 要学会分析判断后再做出相对应的回答 ， 这样才能显得自己情商高 。
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