日本|职场关系学，如何让自己成为，公司里受欢迎的人？日本

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为什么有些人在公司很受欢迎，有些人却不受欢迎？那些会来事的人，是如何在公司里混得风生水起的？

职场混的好不好，取决于你的关系处理的好不好。如何成为公司里最受欢迎的人？其实，是有方法的，这个方法大多数人都知道，但是不知道怎么使用，那就是投其所好！
我以前一直追求专业方面的能力，却忽略了职业能力里面，一个很重要的能力，那就是人际关系处理。于是，我研究了好久，终于找到了既简单，又容易学的方法。
如果，你掌握了投其所好这个方法，未来其它的任何职场方法，你都不用考虑了，只用这一种方法即可。
职场里有5种关系，你和老板的关系，你和领导的关系，你和同事的关系，你和下属的关系，你和客户的关系。不同的角色，需要不同的方法来相处。而相处的原则就是，给对方他所需要的，而非是你觉得好的！

第一点：人的性格你是否听过一句话：“见人说人话，见鬼说鬼话” 。那如何区分人的性格呢？市场上常见的性格分类有， 12星座， 12生肖，色彩性格，血型性格，九型人格等等。
性格可以理解为是一个人的主要特点，比如，开朗，那说明这个人大多时候是比较开朗的。一个不爱说话，不经常笑的人，你不会说他的性格比较开朗。你会用内心、成熟等来形容他的性格。
不同的性格，他的喜好就不同，所以，我们要从性格入手，去分析对方是什么样的人。这里，我要介绍的分析性格的方法，就是九型人格。

第二点：九型分类在了解九型人格之前，记住这3点，你可以快速地掌握九型人格的核心。九型人格把人格的核心，就是通过三种行为来做性格分类。
第一种：心区类型
心区类型的人，重感情，遇到问题从内心出发，大多遵循内心的想法来做选择。
第二种：脑区类型
脑区类型的人，重思考，遇到问题从大脑出发，大多数喜欢分析，思考问题，来做选择。
第三种：腹区类型
腹区类型的人，重行动，遇到问题从行为出发，大多数喜欢先干了再说。

重点提醒：每一个人都有从心出发，从脑出发，从行为出发的动机，那是因为，每个人都具备了这些特点。但是，有些人特别爱思考，有些人特别感性，这就是有区别的地方。我们，要找打差异化，发现对方的特点。
第三点：九种类型下面要说的就是九型人格的九种特点，你只要记住这九种特点即可。
心区的3种人格
【日本|职场关系学，如何让自己成为，公司里受欢迎的人？】2号助人型：喜欢帮助别人，就是我们生活中常见的热心肠，希望帮助别人。你要给他，帮助你的机会。
3号成就型：喜欢获得荣誉，就是我们生活中常见的，目标非常清晰的人，追求成果。你要多肯定他的想法和做法。
4号艺术型：喜欢自己独具一格，就是我们生活中常见的，特别爱表现的人，喜欢展现。你要夸她与众不同。

脑区的3种人格
5号理智型：喜欢自己知识渊博，就是我们生活中常见的学术派的人，希望自己知识渊博。你要表现自己的无知，对方很厉害，你很受益。
6号忠诚型：有个特点，要么很忠心，要么疑心特别重，喜欢彼此信任。对待疑心重的人，首先你要完全地信任他，他才可能信任你。
7号快乐型：喜欢天天有好玩的事，就是天生的乐天派，什么事都无忧无虑。对待这样的人，你尽管和他玩就好了，能让他玩得开心，他就会愿意和你在一起。

腹区的3种人格
8号领袖型：喜欢领导着众人，比较强势，喜欢带领大家，喜欢带队。你要帮助他获得权力，让他有机会带队，他就会很喜欢你。