穿衣搭配|求职时,有没有将工资谈到原来2-5倍的方法?

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穿衣搭配|求职时,有没有将工资谈到原来2-5倍的方法?

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倒逼法来源于我自己的实践总结 , 也来自于2003年我第一次跳槽开始的自身运用 , 此后一直保持同龄人2倍上下的工资 , 事实证明这个状态是可以达成的 。
除了我个人运用外 , 其名称则始于2015年 , 我在此后的文章中将这个“倒逼法谈工资”的概念逐渐成型 。 2015年发生的标志性事件 , 是我一个长期职场徒弟的真实故事 。
一位90后女孩为了避免刚毕业就相亲 , 类似逃婚般地在2013年大学本科毕业后 , 立马从西部老家跑到了杭州求职 。 此时应届毕业 , 也不懂啥求职技巧 , 总之有单位接受就入职了 , 公司是杭州郊区的台湾代工厂 , 待了2年 , 月薪5千不到 。
期间在2014年某次周末她跑上海来参加我的聚会 , 我不过单独指导了5分钟 。 2015年拍了我淘宝上的一对一咨询 , 在那年的秋天开始她将我的跳槽知识落实于行动 , 杭州跳上海 。
这次求职 , 月薪5千跳1万 , 这是目标 。 获得了一家月薪9500上下的Offer , 公司叫做江森自控 , 她就直接辞职后跳进了上海 。 此间还有2家公司在谈 , 但招聘速度比较慢 , 其中一家叫做德尔福 。 在她入职大概2周时 , 德尔福通过猎头来通知她复试通过、可以入职了 , 说“工资1万给你Offer” , 要她签字 。
一个刚刚实现第一次跨城市跳槽 , 且工资翻番的工科小姑娘 , 是不知道如何应对此情此景的 , 所以来问我怎么办 。
我基于她已经入职半个月的事实 , 直接让她开价月薪1万5 , 其实现在这招叫做倒逼法婉拒Offer , 为了不得罪人 , 也为了兴许可能的超高工资 。 具体时间原理大家看这里《我刚入职1天 , 要不要考虑其他面试?如何使用倒逼法?》 , 操作手法和说辞 , 看这篇《什么是时间倒逼法 , 什么是工资倒逼法?那什么又是过早倒逼法呢?》 。
开价出去了 , 当初要价1万 , 这次改口成了1万5 , 你猜结果如何?大家帮忙做个选择题 。

大家要知道 , 她在代工企业那月薪都不到的5千就是光光的12个月工资 , 年终奖也就一两千等于没有 , 这次1万5德尔福要是答应的话 , 是发15薪的 , 类似年薪6万跳22.5万 , 你算下这是翻几番?
真实结果告诉大家 , 猎头第二天答复 , 德尔福没答应1万5 , 但愿意出价月薪14500 , 少了500块算HR要挽回一点面子 。 14500*15个月算22万 , 大致还是4倍的增幅 。
但是 , 这位职场徒弟 , 胆小 , 而且被世俗洗脑了 , 我让她接下这14500 , 直接辞职跳过去 。 她不好意思 , 说江森自控的领导看上去人很好 , 已经给她安排明年的任务了 , 她觉得能学到很多东西 , 现在刚入职2周就辞职 , 有点不大好 。
算了 , 虽然没最终跳成 , 但事实已经证明:在你入职后再要一个更高的期望工资 , 另一家是有可能答应你的 , 尤其是竞争对手 。
对于她 , 也有个后续 , 自从觉得江森不错后 , 9500就待了下来 , 确实公司还蛮人性化 , 连社保的个人缴纳部分都公司缴纳 , 也就是9500税前工资 , 税后到手有9000块 , 就扣了个税 。
女孩喜欢安逸 , 此后几年一没提升学历 , 二没提升技能 , 三她开发副业去了 , 几个副业都亏钱 , 好歹我给她介绍了个适合的老公 。 但2021年初她又来了 , 说想跳槽 。 你看 , 当初不愿意走觉得“有点不大好”的 , 现在又觉得工资低了 , 年度加薪太慢 。 当然 , 大家别替她担心 , 之前说过 , 女孩学了我这套 , 工资会越来越高 , 越来越会跳槽 , 但事情会越来越少 , 越来越会管理身边的人去做事 。

从那次之后 , 我的倒逼法算正式落地了 , 也是第一次在我之外的人身上有了实实在在的效果 。 即使如此 , 我也不大好声张 , 或者告诉你告诉他 , 因为这些翻倍的跳槽 , 世人是不相信的 。
不要说那个时候了 , 即使当下 , 用我的倒逼法工资谈到了同龄人2倍的职场徒弟有上千人 , 长期读者上万人 , 全网粉丝已经50万人了 , 还是绝大多数人不相信 。
如下大家看知乎上一个人对我的评价 , 说我是骗子 。

也有人附和 , 他们根本不相信一次跳槽还能在加薪行规30%的基础上再多谈个25% , 即使达成了 , 他们也认为是特例 , 说是幸存者偏差 。


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