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找一份工作不难 ， 难的是找一份好工作 ， 不同的工作之间工资、待遇、假期、保障等都会有明显的差别 ， 这种差价尤其体现在国家的机关单位和普通的私企工作之间 。
大家都比较向往有编制的工作 ， 这类工作都是在国家的机关或者企事业单位里 ， 各种待遇都非常好 ， 不仅工资基数高 ， 还有多种补贴 。
有的单位还专门提供教育和医疗的资源 ， 让员工的家人在上学和就医方面也很便利 ， 而且这种工作大多数也有比较好的社会地位 ， 让人感觉非常“体面” ， 也成为很多大学生的就业首选 。
大学生“扎堆”考编制 ， 为了稳定很拼
每一年大学生毕业生的数量都在增多 ， 这让找工作变得非常难 ， 而国家也非常重视去解决应届生就业的问题 ， 很多公务员和事业编招聘时都会只面向应届生 。
在大环境的一些动荡中 ， 大学生们也看到了编制内工作的好处 ， 其他的受到经济或政策的影响 ， 可能“一夜失业” ， 可是编制内的工作却基本可以稳定做到退休 ， 享受高额的退休金 。
大学生们考取各种编制的热情也非常高 ， 而应届生也有很多优势 ， 除了符合招聘的要求 ， 在刚毕业时也保持着非常好的考试状态 ， 学习力比较强 ， 在考编制时也能快速掌握相应的内容 。
不过不同编制之间 ， 在待遇和发展方面还是有细微差异的 ， 而且这些年 ， 为了促进编制类工作最好的发展 ， 也有各种改革 ， 大学生在考编前 ， 也有去了解一下这份工作的含金量 。
编制“坏消息”：三种工作或将失去“铁饭碗” ， 变成“合同工”
以前 ， 大家都把有编制的工作成为铁饭碗 ， 因为这样的工作变动很小 ， 这个饭碗端起来就很“结实” ， 不过现在很多以前的“铁饭碗”也变成了“合同工” 。
高校教师：以前的高校教师是有事业编制的 ， 而现在很多学校开始了“备案制”和“任聘制” ， 通俗的的说法就是“非升即走” ， 高校教师工作也有很大的变动 。
因为高校老师同时有着授课任务和科研任务 ， 而科研对于老师的晋升帮助是更大的 ， 老师在教学的同时还要不断去提升学历 ， 发论文 ， 某个方面达不到标准 ， 发展就会受限 。
护士：在医院中 ， 护士跟医生的重要性几乎是相当的 ， 不过护士的工作辛苦很多 ， 医生只负责做诊断 ， 开方子 ， 其他的细节治疗工作都需要护士来做 。
在一些大医院 ， 护士在一天的工作日里几乎没有可以休息的时间 ， 还会面对不同的病人 ， 有时候受一些委屈也在所难免 。
这份工作在有一些医院已经没有编制了 ， 在考试前考生也看好工作类型 。
法院书记官：由于法院在大家的眼里都是“正规单位” ， 所以理所当然认为法院里的工作人员也是有正式工作的 ， 不过做一些文字整理工作的法院书记员 ， 却可能会被取消编制 。
这类工作的难度不大 ， 对工作人员的能力要求不是很高 ， 从长远发展看 ， 价值不是非常高 ， 有一些地方也就取消了编制 。
还有这几个“铁饭碗”可以选择 ， 待遇非常好
“编制”类型一直在编 ， 是有流动更新的 ， 以前的一些工作取消了编制 ， 也会新的编制工作出现 ， 学生们也可以继续选择 。
军队文职：这是近几年编制类工作里待遇最好的了 ， 很多本科生在考上文职后 ， 转正后的工也有10000多 ， 资硕士和博士等高学历的人员 ， 待遇更好 。
不过这份工作对于学历的要求比较高 ， 大部分都是要本科及以上学历 ， 有的还要求是985、211等名牌大学的毕业生 。
大型国企：像是中国烟草、中国电网、铁路局等大型国是企员工也有编制的 ， 这些公司的规模非常大 ， 业务发展成熟 ， 给员工提供的工资很高 ， 保障也全 。
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